部门在职培训学校
实习反黑警员
基本警务能力评估报告
实习反黑警员
基本警务能力评估报告
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部门培训学员 Tavon Tenpenny |
警徽编号.118001 |
实地训练官 Zoey Watson |
警徽编号.117962 |
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巡逻编号2G32 |
日期14.07.24 |
时间 |
持续时间14.07.24 |
本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该实习反黑警员进行全面评估
评估结果
Tavon Tenpenny警官，在通过多次课堂培训，实地训练，以及言传身教的模式，基本上已经拥有了对抗帮派的基本调查能力，执法能力，以及反应能力，但个人还有些许欠佳，他还需要更多的经验累积，例如对于帮派文化的沉淀，帮派信息的更多获取途径，以及过大自己的固化社交圈子从而协助他更容易去获得各方各面的情报信息，但可以明确的是，Tavon Tenpenny从加入该部门就一直拥有较高的热情，也希望他可以一直保持这种态势，以确保自己拥有都处于最佳状态，最后祝他未来的帮派专项执法工作顺利。
学习目标
评级说明：使用以下量表对实习反黑警员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
- 需要改进 (N/I) - 实习反黑警员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
- 合格 (C) - 实习反黑警员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
- 优秀 (S) - 实习反黑警员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
- 没有观察 (O) - 没有观察此行为。
((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
| 态度 | S |
C |
N/I |
O |
| 1. 对于反馈的接受 | √ |
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| 2. 对工作的积极性 | √ |
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| 3. 诚信/道德 | √ |
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| 4. 领导力---------------------------------------------------------- | √ |
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| 外貌 | ||||
| 5. 制服及装备--------------------------------------------- | √ |
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| 职业关系 | ||||
| 6. 与公民/社区的关系------------------------------------- | √ |
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| 7. 与其他人员的关系 | √ |
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| 表现 | ||||
| 9. 驾驶技能：正常情况-- | √ |
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| 10. 驾驶技能：中等/高压力情况 | √ |
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| 11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间 | √ |
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| 12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用 | √ |
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| 13. 报告撰写：语法/拼写/整洁 | √ |
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| 14. 现场表现:正常情况 | √ |
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| 15. 现场表现:中等/高压情况 | √ |
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| 16. 调查技能 | √ |
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| 17. 当面询问/审讯技巧 | √ |
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| 18. 发起活动的主动性 | √ |
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| 19. 警员安全：一般情况 | √ |
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| 20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况 | √ |
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| 21. 控制冲突：口头命令能力 | √ |
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| 22. 控制冲突：武力使用 | √ |
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| 23. 问题解决：技巧/决策 | √ |
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| 24. 通信：规范/程序的使用 | √ |
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| 25. 无线电：倾听和理解 | √ |
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| 26. 无线电：清晰简明传输信息 | √ |
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| 27. 移动电脑终端 (MCT) | √ |
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| 知识储备 | ||||
| 28. 警局政策和程序----------------------- | √ |
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| 29. 刑事诉讼程序 | √ |
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| (( 角色扮演质量 )) | ||||
| 30. 角色扮演质量 | √ |
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| 31. 角色深度的刻画---------------------------- | √ |
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| 32. OOC举止 | √ |