洛圣都警察局

学员姓名 Daniel Alvaro

阶段 1

FTM姓名 PO III+1 Chris Spearman

是否可以晋升 否

实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官

• Alexis Franklin

实地训练学员 Daniel Alvaro	警徽编号. 117797	实地训练官 Evelyn Winchester	警徽编号. 117826
巡逻编号 2-Adam-4	日期 2023/08/22-23	时间 23:00~次日01:30	持续时间 2小时30分钟

培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[X]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

进入第二阶段，于2023/09/22

实地训练学员 Daniel Alvaro	警徽编号. 117797	实地训练官 Sabrina Rebecca	警徽编号. 118560
巡逻编号 2-Adam-11	日期 29/09/2023	时间 16:00-18:40	持续时间 2小时00分。

巡逻叙述

这是我第一次与Daniel在一起巡逻，也是第一次见到他。他的制服非常整洁，看起来有明显的煲烫。首先，我需要说他在无线电通信并没有遵循规则，甚至有些生疏。无线电通讯的格式错误，他在无线电里没有汇报出因为什么拦截的车辆，车牌也没有补充。他把COED代码放在了末尾，完全没有遵循手册上的格式。对此我给他了一个反馈，希望他能及时改正。因为这个问题是致命的，在对嫌疑人进行搜身的过程中没有佩戴防刺手套，这点也是错误的做法。但是他比较好的地方就是，每次我指出他的错误或者哪里不足的时候，他都会认真倾听牢记这些。他对于工作的积极性和现场的积极性非常主动。驾驶警车也没有任何的慌张。只是在处理事件的时候需要改进加强，需要牢记手册的无线电通讯。
((扮演的很不错，IC不会代入OOC))
学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------		√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间				√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用			√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------			√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Daniel Alvaro	警徽编号. 117797	实地训练官 Sabrina Rebecca	警徽编号. 118560
巡逻编号 2-Adam-11	日期 30/09/2023	时间 19:00-23:00	持续时间 4小时00分钟

巡逻叙述

Daniel Alvaro，首先我在他对于反馈的接受给了一个优秀。因为他上次的对讲机秩序没有遵循，等到给他反馈后。在今天的巡逻里，对讲机通讯秩序和规则已经改变了许多。Daniel Alvaro是一个活泼开朗的警员，在日常工作中会和其他同事有很多的话说。在工作中一个现场他会保持活动，不会因为自己要做什么导致慌张。他很有眼力劲，知道哪里需要帮忙就去做。至于在驾驶方面，他的驾驶技术非常棒，没有任何异常。他需要在GPS和道路认知来加强自己，只是有一两次不熟悉的地方不知道在哪里，我觉得没必要给他一个N/I。有些地方他还是不熟悉，这点肯定要下功夫。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------				√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Daniel Alvaro	警徽编号. 117797	实地训练官 Sabrina Rebecca	警徽编号. 118560
巡逻编号 2-Adam-9	日期 10/012023	时间 15:00-18:00	持续时间 3小时00分钟

巡逻叙述

Daniel Alvaro，总体做的都挺不错的。在警员受伤的现场知道自己要做什么而不是傻愣着。在驾驶警车追捕车辆时会注意交通安全以及市民的安全，驾驶的车速并不是很快，相对来说我想这是对的毕竟不是头车。他在与人际交往中突破了自己，一直遵循与市民亲近温和的原则。在一个现场中，他同样也会帮助自己的同事。他的制服很干净，以及装备也会带齐，不会出现丢三落四的状况。在报告中的“地图册/GPS的使用：方位/响应时间”我给了他一个不合格。原因如下：”在响应一个911报警时不知道明确的位置“，”在L-TAC 1战术频道中，自己是头车在一个陌生的环境下难以汇报当前的准确位置给频道中的支援单位“。我想他应该多下点功夫在这上面，其次是对讲机格式中也需要多下功夫。他的对讲机使用比上次好多了，起码知道了自己要怎么汇报如何汇报。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间			√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

于2023年10月13日，重复第三阶段，最终警告。

((OOC课程繁忙，管理组决定予以延期一周。))

实地训练学员 Daniel Alvaro	警徽编号. 117797	实地训练官 Daniel John Griffin	警徽编号. 117576
巡逻编号 25E14	日期 Oct. 27 / 2023	时间 20:18	持续时间 1 hr 5 mins

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

Daniel Alvaro警员在本次实地训练中总体表现还行，因为只进行了1个小时左右的实地训练程序，我能对他评估的地方十分有限。在本次实地开始之前，我对他的制服和装备进行了检查，制服十分干净整洁，装备也齐全，超出了我的预料，所以我给予他第5项以S评分。Alvaro警员在现场时十分积极，会主动寻找他可以做的事情，协助现场警员，如调查人员信息。不过令人印象深刻的是，他在使用无线电的时候有时会表达不清晰(基本不会)：这次实地训练中，他一次无线电报告 code 6 没有报告当前位置，所以我给他的第26项打了N/I，需要改进。
((issu9(海涛)在角色扮演中，位于米罗公园的下水道，跑了将近3000ft(1000m)后，没有做出很恰当的反应，如喘气、干呕类的扮演，我觉得这方面他需要改进，正常人连续不断地跑了3000ft(1000m)后，体育方面再好都会喘气。所以在他的第30项给予了N/I。我自己在使用地图的比例尺测量距离后，发现跑了将近3000ft，所以我在一旁的墙壁扮演喘气、干呕))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)	√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量			√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

已辞职。