洛圣都警察局

Julianne Klebold 写了： 2024年 6月 21日 20:26

洛圣都警察局
实地训练程序试题

署名：Julianne Klebold

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答题须知

((请在您所有认为正确的选项前，将[ cb]修改为[ cbc]，以表示您选择此选项，但多选或少选或选错都将不得分，填空题删除下划线代码【u】中的内容后填写。))

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选择题(30)

1. 关于无线电代码中的额外单位和支援单位，以下选项正确的是？(5)
   1. 额外单位应“响应”，支援单位应“Code3”
   2. 额外单位应“Code3”，支援单位应“响应”
   3. 额外单位应“响应”，支援单位应“响应”
   4. 额外单位和支援单位都应该“Code3”
2. 关于致命武力使用，以下内容正确的是？(5)
   1. 存在规模性质的斗殴且周围没有其他群众时使用
   2. 在实施逮捕或拘留遭到肢体相应反抗时使用
   3. 即将发生的死亡或严重人身伤害威胁时使用
   4. 在用来压制嫌疑人的非致命反抗使用
3. 关于车辆追捕政策，以下选项正确的是？(5)
   1. 驾驶员在因鲁莽驾驶被拦停拒绝停车时发起追捕。
   2. 无标识单位可以因鲁莽驾驶被拦停而拒绝停车时发起追捕。
   3. 驾驶员在道路上蛇形驾驶被拦停而拒绝停车时发起追捕。
   4. 在警员没有通过PA喊话示意停车的情况下发起追捕。
4. 关于自由裁量权，以下选项正确的是？(5)
   1. 警员不得使用自由裁量权。
   2. 警员在遇到有受害者的情况下使用自由裁量权。
   3. 警员可以对违规行为使用自由裁量权。
   4. 警员可以对违法行为使用自由裁量权。
5. 在实地训练程序框架中，正确的管理架构是？(5)
   1. 实地训练程序学员、实地训练管理员，实地训练指挥组。
   2. 实地训练程序学员，实地训练管理员，实地训练指挥组。
   3. 实地训练程序学员，实地训练官，实地训练指挥组。
   4. 实地训练官，实地训练管理员，实地训练指挥组。
6. 在实地训练程序评估指南中，正确的是？(5)
   1. 当FTO评分时，把认为有关联的特点或特征都给予了同样的评级，如此评分具有参考价值
   2. 在实地训练过程中，不应使用对二级警员的标准对所有学员进行“可接受”或“合格”的评估。
   3. 人们常常认为，任何一名学员都不会超过标准。
   4. 实地训练官的职责是审查学员的表现，并根据相关SEG或评估量表选择适当的描述。

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   填空题(10)
7. 对教学充满热情，变现出积极的一面打消新警员恐惧，不娇生惯养对待新警员，以专业，现实，客观，友好和有同情心的方式对待。FTO们也是评估者，应表现出评估技能，以公平的反馈评估绩效，并提供诚实，客观的书面报告(5)。
8. 在实地训练程序中，一共分为三个阶段，分别为入门定向培训阶段，一般训练阶段，评估阶段，特殊阶段为延期培训阶段。(5)
   

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   简答题(60)
   1. 在一场逮捕中，警员分别对ABC三名嫌疑人搜身，嫌疑人A，持有武器购买许可，持有一把未注册的热武器。嫌疑人B，未持有武器购买许可，也持有一把未注册的热武器，嫌疑人C既没有武器购买许可，手枪也没有序列号。
      请问嫌疑人A、B、C分别面临什么指控？(12)

      嫌疑人A将面临(9)02.持有未注册的热武器的指控。
      嫌疑人B将面临(9)03.持有非法热武器的指控。
      嫌疑人C将面临(9)03.持有非法热武器的指控。

   2. 在一场交通拦停中，被拦停的车辆的副驾驶突然在警员进行临检时逃跑，警员随即将其逮捕并指控嫌疑人逃避执法人员。
      请问该警员的做法是否正确？(12)

      不正确。
      在一场交通临检中，车辆以及车辆内的人员都在临检的范围内被扣留。副驾驶徒步逃跑的行为不在逃避执法人员的定义范围内，该名嫌疑人应该被指控反抗执法人员。

   3. 请简述实地训练官在各个阶段的职责(12)

      第一阶段"入门定向培训阶段"：实地训练官应该给一级警员介绍洛圣都警察局的基本架构，向学员解答部门手册内的政策或者守则问题，对有关情况的处理方法进行响应的解释，解释警务装备的使用。
      第二阶段"一般训练阶段"：在这个阶段中，实地训练官员应该让学员提出一些问题，并对其进行响应的解答。学员可以在该阶段驾驶警车。实地训练官在该阶段应该指出学员存在的问题并且予以改正，在一些案件中可以让学员进行自主判断，实地训练官则需要对其进行引导。
      第三阶段"评估阶段"：在这个阶段，实地训练官应该以类似于"警务观察员"的身份参与进巡逻，应该让学员主持整个巡逻。

   4. 请简述需要实地训练官干预实地训练的情况。(12)

      在警员或者市民生命安全将要或者已经收到严重威胁，一级警员做出不道德，不符合部门规章制度，有损部门形象的时候，实地训练官应当对实地训练进行有效干预。

   5. 请简述需要实地训练的报告要求。(12)

      实地训练官应该以清晰，简明扼要的方式，完整的填写实地训练报告。在报告中，不应该出现个人情感与偏见。