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洛圣都警察局

"To protect and To serve"

[P-1] Mars Chris [2023/8/11][晋升]

1
洛圣都警察局
实地训练程序学员档案
进度档案
学员姓名
Mars Chris
阶段
2
FTM姓名
PO III+1 Anastasia Alexeyevna
是否可以晋升


实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官
  • Alexis Franklin
图片
Deputy Chief of Police II William Jones

后勤服务部,洛圣都警察局

Los Santos Police Department - "To Protect and to Serve"

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

2
洛圣都警察局
实地训练程序学员
入门定向培训阶段报告
实地训练学员
Mars Chris
警徽编号.
117674
实地训练官
Zoey Watson
警徽编号.
117962
巡逻编号
2A50
日期
2023/8/13
时间
21:00-23:20
持续时间
2H


培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[-]已熟悉
[X]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

3
Denzel Blanton 写了: 2023年 8月 12日 22:05
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Mars Chris
警徽编号.
117674
实地训练官
Denzel Blanton
警徽编号.
117593
巡逻编号
2A6
日期
2023/8/12
时间
1430----1550
持续时间
1小时


巡逻叙述

我Denzel Blanton三级警员与Mars Chris于2023年8月12日的14点30驾驶2A5巡逻车开始巡逻巡逻期间我们曾响应26E15的支援指令,然后响应了戴维斯便利店的持械伤人,Mars Chris警员在现场能够自觉的使用记事本记录当时的案件明白在现场自己的职责,完美维护了洛圣都警察局雇员的形象.

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I))

态度
S
C
N/I
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止
图片
Sergeant II Brittaney Evangeline#117937
OB:MRD — 密申罗巡逻分局指挥组
FTP:实地训练程序 — 实地训练指挥组
图片
图片
图片
图片
图片
图片
洛圣都警察局 — "保护服务"

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

5
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Mars Chris
警徽编号.
117674
实地训练官
Cole Nesmith
警徽编号.
117605
巡逻编号
2-Adam-2
日期
2023/8/17
时间
20:30-22:30
持续时间
2H


巡逻叙述

Mars Chris警官总体完成度不错,在第一阶段学习的东西较多。能够主动的发现问题,解决问题,处理问题。并能够听从现场指挥官的安排来处理事务。但他有时主动过头,总会忘记有一个搭档在他的身边。
((Mars Chris的扮演水平有待提高,不能主动的去进行一场扮演,有时总会不积极进行扮演。且并未对角色的性格,特点有个深度的刻画,望以后的FTO多对此进行考察。))

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止
图片
三级警员 Tom Callahan #118495
洛圣都警察局 — “保护服务
图片
图片

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

6
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Mars Chris
警徽编号.
117674
实地训练官
Evelyn Winchester
警徽编号.
117826
巡逻编号
2A9
日期
2023/08/18
时间
20:30~次日00:30
持续时间
4小时


巡逻叙述

三级警员Evelyn Winchester与一级警员Mars Chris在20:30组成2A9对中南管区管区进行巡逻,其中进行2次TAC追捕,1次路边发现尸体.
这是Mars Chris警官的第二阶段实地训练,这也是实地训练官Evelyn Winchester第一次与Mars Chris警官组成搭档进行实地训练,此次巡逻前半段由训练官Evelyn Winchester负责开车和无线电汇报,后半段由Mars Chris警官负责开车和无线电的汇报,Mars Chris警官对于二阶段的驾驶技术与无线电汇报是没有问题的.不足的地方是Mars Chris警官并没有主见,对于超速的车辆并不是第一时间去截停,而是询问实地训练官的意见,
总的来说,Mars Chris警官的驾驶技术和无线电汇报合格,需要提升的就是主见

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

7
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Mars Chris
警徽编号.
117674
实地训练官
James George
警徽编号.
117837
巡逻编号
2S9
日期
19/08/2023
时间
20:00-22:00
持续时间
2小时


巡逻叙述

Mars Chris警员对部门政策的内容不是非常的熟悉.具体表现的事例如下:在警车中,我以模拟斗殴事件为主题,慢慢的引导Mars Chris警官进行回答,在答问时涉及到了部门喊话器使用政策,但是Mars Chris警官并不知道其中的内容.
Mars Chris警员对圣安地列斯州法律的内容掌握不是很齐全,.具体表现的事例如下:在警车里,我以(2)03.非法入侵受限区域为主题,出了一个情景题让Mars Chris警官回答,题目内容为,当一位市民在警员进入更衣室的空隙时间段中,也跟随着这名警员闯进了更衣室.在此问题里Mars Chris警官回答了该如何对他进行正确的执法行动,但是并没有发现该位市民违反哪条法律.
在这两次问题中,我并没有将答案直接告诉Mars Chris警官,而是通过明显的提示,慢慢的将其引导出来,而Mars Chris警官也很快的理解,积极的配合我的教导.
在车辆截停中,能够对车辆的主驾驶下达简洁明了的指令.并且Mars Chris能够在保证自身的安全情况下掩护好我,但是Mars Chris警官很容易沉迷于一件执法活动中,具体表现为:在副驾驶为我提供掩护和观察车辆主驾驶的时候,我命令它使用对讲机补充主驾驶的识别特征.但是在本次交通截停结束后,我并没有看见他使用对讲机汇报我所描述的信息.
总结:Mars Chris警员目前需要加强圣安地列斯州法律以及部门政策的知识储备.虽然有部分缺点但是Mars Chris警官对于反馈的接受非常的优秀.对于其他的行为并没有做出过多的观察.
学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
在此打勾
在此打勾
在此打勾
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11] [James George]

8
洛圣都警察局
实地训练程序
主教官阶段报告表
学员姓名
Mars Chris
阶段
2
该阶段参加培训教官名
Cole Nesmith
Evelyn Winchester
James George

教官评价单
说明:主教官需访问每名参与该阶段的实地教官得到响应反馈,进行填写。
POLICE OFFICER III &Cole Nesmith
评估与建议:太像执法机器人了,不过主动。((RP能力不大行))
POLICE OFFICER III &Evelyn Winchester
评估与建议:没有主见,不够主动,总是寻求他人意见。在被批评时总是像个犯错的小孩。
POLICE OFFICER III+1 &James George
评估与建议:ooc扮演质量合格,有主动意识,再一场执法扮演中他会主动提供合适建议,但是对法律和部门政策不是很熟悉


是否重复
[-] (√)
[X] (X)
备注:N/I

图片
Sergeant II Brittaney Evangeline#117937
OB:MRD — 密申罗巡逻分局指挥组
FTP:实地训练程序 — 实地训练指挥组
图片
图片
图片
图片
图片
图片
洛圣都警察局 — "保护服务"

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11] [James George]

10
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Mars Chris
警徽编号.
117674
实地训练官
Mark Young
警徽编号.
117774
巡逻编号
25E11
日期
2023/08/25
时间
1900-2000
持续时间
1H


巡逻叙述

我三级警员Mark Young与一级警员Mars Chris组成25E11巡逻。
Mars Chris警官总体表现一般,主动性较差,发生了一些在第二阶段不应该出现的问题,有些依赖实地训练官。在行驶至亚当之果大道发现一辆未悬挂车牌的摩托车Mars Chris发起交通拦截,摩托车拒不停车随后Mars Chris警官发起车辆追捕。Mars Chris警官在进行车辆追捕时,过于紧张,车速始终过慢,导致立刻就丢失了视野,并且在之后与头车发生了剐蹭。地图册/GPS的使用不熟练,头车汇报位于独角兽俱乐部时他不能及时找到地点。对于法律不熟悉,不知道车辆未悬挂车牌是什么罪名。
总结:Mars Chris警员对于 地图册/GPS的使用和处理案件的主动性做的不够好,需要加强。((OOC态度很好))

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止
上次由 Mark White 在 2023年 9月 5日 23:00,总共编辑 1 次。

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