洛圣都警察局

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目的
部门在职培训学校负责教导与指引通过部门调转的实习反黑警员，该学校负责对反黑执法小队雇员的培训以及对雇员晋升的考核。该学校的培训目的为：

• 为反黑执法小队雇员提供专项执法职责所需的所有培训。
• 确保帮派专项执法官员满足部门标准以及圣安地列斯州执法培训指导委员会 街道安全行动指导书的培训要求。

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内容与流程
整个在职培训学校将被分为两大内容：

• 内容一：理论课程培训
• 内容二：实地训练培训

在内容一中，实习反黑警员需要接受以下课程的培训：

• 帮派压制课程
• 帮派监视课程 ((撰写))
• 审讯与非法玩家的心态研究((撰写))
• 文书撰写

在内容二中，实习反黑警员需要接受以下评估与培训：

• 评估阶段：警务能力水平评估的宗旨是为了测试实习反黑警员,是否具备基本的警务能力水平并在可以胜任帮派专项执法的工作。在FTO认为实习反黑警员,可以通过警务能力水平评估时，FTO需要向学校管理组发送信件,推荐实习反黑警员进入在职培训学校理论课程内容。
• 考核阶段：这是正式阶段也是考核阶段，实习反黑警员需要在实战中运营理论培训阶段学习到的知识,,该阶段的实际反黑警员可以驾驶George的单位进行巡逻, 并且进行帮派专项执法工作(需有一名反黑警员FTO或以上阶级雇员位于副驾驶陪同以保障专项安全). 在进行考核时，该阶段的FTO将会和单人巡逻一样并且FTO将不会对其做出任何引导.

其他内容：

• 延期温习阶段：延期温习阶段的目的,是帮助实习反黑警员对之前的警务知识或组织/部门政策进行改正或者温习。通常是在一名实习反黑警员无法不满足某内容某阶段的最低通过标准时，延期温习阶段，以确保对之前实习反黑警员的不足有所提升和改进。
  当实习反黑警员重复某一阶段大于等于两次时,学院管理组将会介入并且评估,该名实习反黑警员是否需要移除部门在职培训流程.

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晋升条件
满足下列基础要求的实习反黑警员会被考虑部门晋升为反黑警员:

• 在学校学习超过15天
• 完成所有的培训内容
• 没有最近的纪律处分
• 最少完成不少于5份帮派调查报告
• 拥有"帮派镇压资格章”,“监视资格章”
• ((至少每周在线6小时))

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移除条件
满足下列任何一则条件的实习反黑警员会被立刻终止培训并且评估,是否取消部门间调转资格,返回原管区部门:

• 未能在实习期(超过两个月)完成学院晋升条件
• ((不友好的OOC心态))
• ((学院管理组有权无条件移除实习反黑警员))

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疑问
该项课程由反黑执法小组指挥组办公室直接运营负责与管理，任何问题和疑问都可以直接致信反黑执法小组指挥组办公室，助理主管警员 一级警督 Zoey Watson 负责。她的工作邮箱为117962@lspd.online提出。

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• 学习帮派专项执法工作中必须了解的帮派记号，以便评估和应对与帮派相关的犯罪活动。
• 清楚与了解，警官如何使用自己的观察力以及其他信息将有助于识别帮派成员⾝份。
• 教学学生如何清楚警察的职责中一个重要部分，对正在调查的犯罪是否与帮派有关。并且判断是否为街头犯罪团伙。
• 了解帮派成员的危险性，以及现如今帮派成员发展了多少针对执法官员的战术与策略，增加自己在街头的生存率。
• 识别目前长期盘踞在洛圣都的街头犯罪团伙。

• 培训教官：一级警督 Avrora Murphy
  
  
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• 了解法律框架和权限：仔细研究相关的法律法规，包括隐私权、搜查权、监控法等，以确保您的行动在法律允许的范围内。
  明确您作为警察的权限和责任，不要超出法定授权范围进行非法监视或侵犯公民的合法权益。
• 制定合理的监视计划：根据帮派活动的模式和已知信息，制定详细的监视策略。这可能包括选择监视地点、时间安排以及参与人员等。利用可用的资源和技术手段，如监控摄像头、无线电通信和情报分析等，以提高监视效率和准确性。利用可用的资源和技术手段，如监控摄像头、无线电通信和情报分析等，以提高监视效率和准确性。
• 保持隐蔽性和谨慎：在进行监视活动时，要时刻保持低调和谨慎，避免被目标发现而影响监视效果。学会在公共场合保持警觉，同时注意保护自己的身份和安全。。
• 建立情报收集和分析机制：与其他执法机构和情报部门建立联系，共享信息和资源，以便更全面地了解帮派的动态和活动轨迹。对收集到的信息进行及时分析和评估，以确定潜在的威胁和风险。
• 遵循程序正义和道德准则：在整个监视过程中，要始终坚持程序正义原则，确保所有行动都符合道德规范和职业操守。避免使用非法手段获取证据或信息，以免给后续的调查和起诉带来法律风险。
• 加强与社区的合作与沟通：积极与当地居民建立联系，了解他们对帮派活动的观察和意见，以获得更多有价值的线索和信息。
  及时向社区居民通报相关进展和安全提示，以增强他们的安全感和对警方的信任度。
• 报告和记录工作成果：对每次监视活动进行详细记录，包括时间、地点、参与人员、观察结果等关键信息。定期向上级汇报工作进展和遇到的问题，以便及时调整策略和获得支持

• 培训教官：
  
  
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• 培训教官：一级警督 Avrora Murphy
  
  
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