01.1 "部门期望和政策"讲述的是热武器执照管理分局警员日常工作中努力的方向和部门内的规章制度.
01.2 热武器执照管理分局由众多执照官所组成,这些执照官的日常工作就是处理所有申请人所提交的热武器执照申请书,并在处理过程中收取申请人向市政府所缴纳的税务费用。同时,执照官也需要处理申请人在武器培训学校的流程,并确保申请人完成一系列的培训流程。
01.3 热武器执照管理分局的警员应尽可能的保持自己的活跃度,尽可能的获得热武器执照管理分局的行政服务分,此外警员还应该明白如果不能保持活跃度,将会被热武器执照管理分局除名.
01.4/1 此外热武器执照管理分局的警员应时刻更新申请人的申请书进度以及对已完成流程的申请书进行归档. 在完成上述操作后,警员应立刻前往自己的档案进行更新,以便指挥组更新警员的行政服务分.
01.4/2 招募与就业分局的警员应明白并理解部门手册的保密性,禁止将部门手册分享给不是招募与就业分局的警员或者其他人,严重者可能会被洛圣都警察局直接解雇.
01.5 热武器执照管理分局雇员应时刻关注部门手册,以便部门手册更新后的内容可以及时了解.
01.6 热武器执照管理分局雇员应时刻对任何人保持尊重、理解和包容. (( 这一条同样适用于OOC方面,组织成员在OOC与他人交流时也应该展现出尊重、理解和包容性,包括但不限于TeamSpeak3、KOOK、QQ等 ))
01.7 '辅助人员' 指的是二级平民雇员,热武器执照管理分局的人手严重不足时,可能会借调平民雇员来协助执照官进行工作. (详见 1.02 '部门内阶级').
02.1 热武器执照管理分局指挥官被授权:
- • 人事管理、部门内部政策及方针的制定、监督并严格执行晋升标准;
• 管理部门申请,可以以任何理由拒绝申请人以及可以对申请人发布永久封禁令;
• 有权将任何违反本手册的雇员从招募与就业分局中除名;
• 管理所有热武器执照管理分局人员的晋升和降职.
02.2 招募与就业分局助理指挥官被授权:
- • 在热武器执照管理分局指挥官不在时全权负责热武器执照管理分局,维持分局的基本运作;
• 可以在未请示指挥官的情况下直接除名违反本手册的热武器执照管理分局警员;
• 协助指挥官进行人事管理、以及制定部门最新的政策和规定、处理部门内人事晋升和降职.
02.3 热武器执照管理分局主管警员被授权:
- • 监督下属警员的日常工作,遇到特殊情况时与热武器执照管理分局指挥组及时沟通并解决问题;
• 确保下属警员严格遵守本手册;
• 协助并指导高级执照官的工作;
• 可以未经指挥官批准,发布对申请人的临时封禁令;
• 经过指挥组批准后,可以晋升或降级下属警员,也可以向指挥组提出晋升或降职建议.
02.4 高级执照官被授权:
- • 有权直接审查、批准或拒绝执照申请;
• 有权直接负责执照考试试卷的成绩(通过/拒绝)
• 负责给执照考试试卷进行打分以及计算其他招募官对试卷所打出的平均分结果并决定最终评分;
• 在申请人通过相关程序后,给申请人设定论坛用户组“武器培训学员”
• 在获得热武器执照管理分局指挥组的批准下,可以培训新入职的警员;
• 时刻负责维护热武器执照管理分局相关版面的时效性,实时处理过期申请,确保各个文案及时归档;
• 以及下文规定的招募官的所有权利.
02.5 执照官被授权:
- • 允许担任执照考试的判卷人给执照考试试卷进行打分,如果高级招募官不在场,则可以在商议后决定考试最终结果;
• 对有未能满足执照申请条件的申请人发布禁令;
• 为执照申请考试进行评分。
• 接受或拒绝执照申请
02.6 实习执照被授权: