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洛圣都警察局

"To protect and To serve"

[P-1] Golden Chapman [2023/10/09][晋升]

1
洛圣都警察局
实地训练程序学员档案
进度档案
学员姓名
Golden Chapman
阶段
2
FTM姓名
Anastasia Alexeyevna
是否可以晋升
N/A


实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官
  • N/A
图片
Sergeant II Brittaney Evangeline#117937
OB:MRD — 密申罗巡逻分局指挥组
FTP:实地训练程序 — 实地训练指挥组
图片
图片
图片
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图片
洛圣都警察局 — "保护服务"

Re: [P-1] Golden Chapman [2023/10/09]

2
洛圣都警察局
实地训练程序学员
入门定向培训阶段报告
实地训练学员
Golden Chapman
警徽编号.
117730
实地训练官
Elena Louise
警徽编号.
118800
巡逻编号
2A12
日期
2023/10/10
时间
2030-2330
持续时间
3小时


培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[X]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

Re: [P-1] Golden Chapman [2023/10/09]

4
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Golden Chapman
警徽编号.
117730
实地训练官
Sabrina Rebecca
警徽编号.
118560
巡逻编号
2-Adam-11
日期
13/10/2023
时间
19:30-21:30
持续时间
2小时00分钟


巡逻叙述

Golden Chapman 警员,在今天本该驾驶车辆巡逻的时候他并没有驾驶“称自己有些心事不适合开车”,我认为将自身的情绪代入工作是不可取的。他在副驾驶对讲机汇报时断断续续,还是有些不熟练。对于对讲机通讯的使用也没有对我提出疑问。他与市民的关系相处的还是很到位的,不会因为情绪化转移发泄到市民身上。对于无线电通讯一栏我给了他一个不合格,原因很简单,他没有真正理解其他单位传输过来的信息如何去理解。

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止
"TO SERVE AND PROTECT"
洛圣都警察局
Los Santos Police Department
招募与就业 - 招募办公室
Recruitment & Employment Division

Re: [P-1] Golden Chapman [2023/10/09]

5
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Golden Chapman
警徽编号.
117730
实地训练官
Sabrina Rebecca
警徽编号.
118560
巡逻编号
2-Adam-9
日期
2023/10/14
时间
19:00-21:30
持续时间
2小时50分钟


巡逻叙述

Golden Chapman,首先我第一点先来说他的不合格的点,驾驶车辆中等/高压情况。因为他开车警棍别住了他的方向盘导致车辆失控冲到了电线杆上把自己的车撞的四脚朝天。我差点因为他盖上了星条旗,这点非常严重,希望他能吸取这次教训。他在工作中活跃度很高,对讲机比上次使用的更好了,也可以清楚的接收理解其他警员传输来的信息。在交通截停中,他非常的耐心的与驾驶员说明情况,也有很不错的口头控制能力。

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止
"TO SERVE AND PROTECT"
洛圣都警察局
Los Santos Police Department
招募与就业 - 招募办公室
Recruitment & Employment Division

Re: [P-1] Golden Chapman [2023/10/09]

6
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Golden Chapman
警徽编号.
117730
实地训练官
Everton Lampard
警徽编号.
117581
巡逻编号
25E12
日期
2023年10月15日
时间
21:00-11:00
持续时间
2H


巡逻叙述
Golden Chapman警官这次的训练相较于前几次有着很大的改善,可以运用GPS,可以使用无线电传递信息,在进行追捕时也展现了他优良的驾驶技术。在我们遇到疑似有艾滋病的嫌疑人抵抗时,Golden Chapman没有慌张,而是与我冷静的控制嫌疑人。


学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
在此打勾
X
在此打勾
在此打勾
2. 对工作的积极性
X
3. 诚信/道德
X
4. 领导力----------------------------------------------------------
X
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
X
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
X
7. 与其他人员的关系
X
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
X
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
X
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
X
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
X
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
X
14. 现场表现:正常情况
X
15. 现场表现:中等/高压情况
X
16. 调查技能
X
17. 当面询问/审讯技巧
X
18. 发起活动的主动性
X
19. 警员安全:一般情况
X
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
X
21. 控制冲突:口头命令能力
X
22. 控制冲突:武力使用
X
23. 问题解决:技巧/决策
X
24. 通信:规范/程序的使用
X
25. 无线电:倾听和理解
X
26. 无线电:清晰简明传输信息
X
27. 移动电脑终端 (MCT)
X
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
X
29. 刑事诉讼程序
X
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
X
31. 角色深度的刻画----------------------------
X
32. OOC举止
X
上次由 Nicholas Hunter 在 2023年 10月 22日 19:18,总共编辑 1 次。
图片
二级警员 Claire Winifred #117581
“我从来不是一个人在战斗”
密申罗巡逻分局交通组-事故调查员
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Re: [P-1] Golden Chapman [2023/10/09]

7
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Golden Chapman
警徽编号.
117730
实地训练官
Denzel Blanton
警徽编号.
117593
巡逻编号
25E11
日期
10/18
时间
22:27
持续时间
1小时


巡逻叙述

据我的观察Golden Chapman警官无线电汇报方面没有问题,在交通临检方面没有正确的告知被拦停车辆原因,而是反问,Golden Chapman警官对工作得的积极性无疑是优秀的,他可以立即发现周围的违法行为并积极处理.对于发出指令命令方面还不够全面在一场交通临检中.

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止

Re: [P-1] Golden Chapman [2023/10/09][第三阶段]

9
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Golden Chapman
警徽编号.
117730
实地训练官
Blanca Elena
警徽编号.
117731
巡逻编号
2Adam12
日期
2023/10/30
时间
21:00-22:30
持续时间
1小时30分


本次评估阶段巡逻考察项目全面,可以对该警员进行全面评估

评估结果

在评估阶段与Golden Chapman的巡逻过程中,Golden Chapman对事件的响应很积极,在截停中Golden Chapman在无线电中的汇报并没有告知调度是什么原因截停的,并且下车调查后也没有告知驾驶员截停原因,并且在截停后为了获取车牌信息,举着手电走向车头。

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止
SPECIAL WEAPONS AND TACTICS

Re: [P-1] Golden Chapman [2023/10/09][第三阶段]

10
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Golden Chapman
警徽编号.
117730
实地训练官
Everton Lampard
警徽编号.
117581
巡逻编号
25T17
日期
2023/11/02
时间
19:00-20:10
持续时间
1小时十分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面,可以对该警员进行全面评估

评估结果

Golden Chapman警官在交通拦截时,可以独自完成整个过程,不再需要我插手,并且可以与司机以专业的态度进行沟通。我和Golden Chapman警官还响应了一起劫持人质的案件,Golden Chapman警官在现场没有慌乱,而是处于冷静保守的做事风格,听从David的命令。

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止
图片
二级警员 Claire Winifred #117581
“我从来不是一个人在战斗”
密申罗巡逻分局交通组-事故调查员
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