Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]
12洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练程序学员
实地训练评估报告
|
实地训练学员 Mars Chris |
警徽编号. 117674 |
实地训练官 Evelyn Winchester |
警徽编号. 117826 |
|
巡逻编号 2-Adam-19 |
日期 2023/09/22 |
时间 20:30-23:10 |
持续时间 2小时40分钟 |
本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估
评估结果
这是Mars Chris警官第三阶段的第一次实地训练,在我的观察下,Mars Chris警官的制服干净整洁没有任何的瑕疵,执勤装备也非常齐全,各方面都做的很不错,在正常情况下对车辆的控制,无线电汇报的清晰度,以及对手册熟悉度.值得一提的是,Mars Chris警官对于移动数据终端的熟悉度和主动性,在一个现场,当任何一名警官提出需要查询嫌疑人的信息,他会是第一个答应并操作的警官.
在问到法律方面时,表现的差强人意,但是这是可以慢慢弥补的,当然还是有些地方是我来不及观察的,Mars Chris的领导力、警官与社区/市民和其他人员的关系等.
在我看了Mars Chris警官的巡逻报告之后,我认为他的报告撰写还需要提升,在报告内,我并不知道更多的细节和什么时候结束的勤务,在撰写报告的语法/拼写/整洁,我认为是合格的,没有很大的瑕疵和错别字标点符号运用合理.
总的来说,这是一次很不错的实地训练.
学习目标
评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
- 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
- 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
- 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
- 没有观察 (O) - 没有观察此行为。
((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
| 态度 | S |
C |
N/I |
O |
| 1. 对于反馈的接受 | √ |
|||
| 2. 对工作的积极性 | √ |
|||
| 3. 诚信/道德 | √ |
|||
| 4. 领导力---------------------------------------------------------- | √ |
|||
| 外貌 | ||||
| 5. 制服及装备--------------------------------------------- | √ |
|||
| 职业关系 | ||||
| 6. 与公民/社区的关系------------------------------------- | √ |
|||
| 7. 与其他人员的关系 | √ |
|||
| 表现 | ||||
| 9. 驾驶技能：正常情况-- | √ |
|||
| 10. 驾驶技能：中等/高压力情况 | √ |
|||
| 11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间 | √ |
|||
| 12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用 | √ |
|||
| 13. 报告撰写：语法/拼写/整洁 | √ |
|||
| 14. 现场表现:正常情况 | √ |
|||
| 15. 现场表现:中等/高压情况 | √ |
|||
| 16. 调查技能 | √ |
|||
| 17. 当面询问/审讯技巧 | √ |
|||
| 18. 发起活动的主动性 | √ |
|||
| 19. 警员安全：一般情况 | √ |
|||
| 20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况 | √ |
|||
| 21. 控制冲突：口头命令能力 | √ |
|||
| 22. 控制冲突：武力使用 | √ |
|||
| 23. 问题解决：技巧/决策 | √ |
|||
| 24. 通信：规范/程序的使用 | √ |
|||
| 25. 无线电：倾听和理解 | √ |
|||
| 26. 无线电：清晰简明传输信息 | √ |
|||
| 27. 移动电脑终端 (MCT) | √ |
|||
| 知识储备 | ||||
| 28. 警局政策和程序----------------------- | √ |
|||
| 29. 刑事诉讼程序 | √ |
|||
| (( 角色扮演质量 )) | ||||
| 30. 角色扮演质量 | √ |
|||
| 31. 角色深度的刻画---------------------------- | √ |
|||
| 32. OOC举止 | √ |
Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]
14洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练程序学员
实地训练评估报告
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实地训练学员 Mars Chris |
警徽编号. 117674 |
实地训练官 Evelyn Winchester |
警徽编号. 117826 |
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巡逻编号 2-Adam-19 |
日期 2023/09/30 |
时间 21:50-23:00 |
持续时间 1小时10分钟 |
本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估
评估结果
本次实地训练时间不够富裕,并且这一个小时基本上都在TAC-1进行追捕,使得我能观察到的地方较少,能观察到的地方基本都在及格线上,唯一比较让我失望的是Mars Chris警官这次在TAC中对车辆的控制,在TAC刚开始不久,Mars Chris警官表现出的驾驶技术非常好,直至后面丢失视野,Mars Chris警官像是非常迫切的想跟上其他人,于是用力踩下油门,导致其在转弯时失控,车辆TC并在空中360度旋转....说实话,如果我下次还被分配与Mars Chris警官作为一个单位,那么我肯定不会将车辆的驾驶权给他....
学习目标
评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
- 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
- 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
- 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
- 没有观察 (O) - 没有观察此行为。
((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
| 态度 | S |
C |
N/I |
O |
| 1. 对于反馈的接受 | √ |
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| 2. 对工作的积极性 | √ |
|||
| 3. 诚信/道德 | √ |
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| 4. 领导力---------------------------------------------------------- | √ |
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| 外貌 | ||||
| 5. 制服及装备--------------------------------------------- | √ |
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| 职业关系 | ||||
| 6. 与公民/社区的关系------------------------------------- | √ |
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| 7. 与其他人员的关系 | √ |
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| 表现 | ||||
| 9. 驾驶技能：正常情况-- | √ |
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| 10. 驾驶技能：中等/高压力情况 | √ |
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| 11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间 | √ |
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| 12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用 | √ |
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| 13. 报告撰写：语法/拼写/整洁 | √ |
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| 14. 现场表现:正常情况 | √ |
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| 15. 现场表现:中等/高压情况 | √ |
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| 16. 调查技能 | √ |
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| 17. 当面询问/审讯技巧 | √ |
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| 18. 发起活动的主动性 | √ |
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| 19. 警员安全：一般情况 | √ |
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| 20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况 | √ |
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| 21. 控制冲突：口头命令能力 | √ |
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| 22. 控制冲突：武力使用 | √ |
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| 23. 问题解决：技巧/决策 | √ |
|||
| 24. 通信：规范/程序的使用 | √ |
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| 25. 无线电：倾听和理解 | √ |
|||
| 26. 无线电：清晰简明传输信息 | √ |
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| 27. 移动电脑终端 (MCT) | √ |
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| 知识储备 | ||||
| 28. 警局政策和程序----------------------- | √ |
|||
| 29. 刑事诉讼程序 | √ |
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| (( 角色扮演质量 )) | ||||
| 30. 角色扮演质量 | √ |
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| 31. 角色深度的刻画---------------------------- | √ |
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| 32. OOC举止 | √ |
Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]
15洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练程序学员
实地训练评估报告
|
实地训练学员 Mars Chris |
警徽编号. 117674 |
实地训练官 Evelyn Winchester |
警徽编号. 117826 |
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巡逻编号 2-Adam-19 |
日期 2023/10/04 |
时间 1750-2000 |
持续时间 2小时10分钟 |
本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估
评估结果
本次实地训练能观察到Mars Chris警官的驾驶技术有所提升,在对于现场的主动性也有些许提升,他并非不知道如何去做,而是不知道自己是否该这样做,但在这次实地训练中还是有些许地方没有观察到,本次实地训练进行了一次交通事故处理与一次TAC追捕,在交通事故现场,Mars Chris警官的审问技巧能在及格线上,但是也还需多多加强,有个别几处的细节做的还不是很到位,Mars Chris的报告条理性/细节/时间使用与时间方面合格,总体来说还是很不错的,唯一比较差劲还需提升的地方是在调度台更新实时状态与位置.
((今天服务器比较卡,Mars Chris经常性崩溃,还是有些徐地方观察不足,角色扮演方面合格,OOC态度合格,互动频率刚好合适,不会让人觉得很烦))
学习目标
评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
- 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
- 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
- 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
- 没有观察 (O) - 没有观察此行为。
((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
| 态度 | S |
C |
N/I |
O |
| 1. 对于反馈的接受 | √ |
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| 2. 对工作的积极性 | √ |
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| 3. 诚信/道德 | √ |
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| 4. 领导力---------------------------------------------------------- | √ |
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| 外貌 | ||||
| 5. 制服及装备--------------------------------------------- | √ |
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| 职业关系 | ||||
| 6. 与公民/社区的关系------------------------------------- | √ |
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| 7. 与其他人员的关系 | √ |
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| 表现 | ||||
| 9. 驾驶技能：正常情况-- | √ |
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| 10. 驾驶技能：中等/高压力情况 | √ |
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| 11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间 | √ |
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| 12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用 | √ |
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| 13. 报告撰写：语法/拼写/整洁 | √ |
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| 14. 现场表现:正常情况 | √ |
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| 15. 现场表现:中等/高压情况 | √ |
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| 16. 调查技能 | √ |
|||
| 17. 当面询问/审讯技巧 | √ |
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| 18. 发起活动的主动性 | √ |
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| 19. 警员安全：一般情况 | √ |
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| 20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况 | √ |
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| 21. 控制冲突：口头命令能力 | √ |
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| 22. 控制冲突：武力使用 | √ |
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| 23. 问题解决：技巧/决策 | √ |
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| 24. 通信：规范/程序的使用 | √ |
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| 25. 无线电：倾听和理解 | √ |
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| 26. 无线电：清晰简明传输信息 | √ |
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| 27. 移动电脑终端 (MCT) | √ |
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| 知识储备 | ||||
| 28. 警局政策和程序----------------------- | √ |
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| 29. 刑事诉讼程序 | √ |
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| (( 角色扮演质量 )) | ||||
| 30. 角色扮演质量 | √ |
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| 31. 角色深度的刻画---------------------------- | √ |
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| 32. OOC举止 | √ |