洛圣都警察局

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本手册的目的旨在于辅助警务人员审查申请人是否具备“持续、安全、合规”的管理受管制热武器的能力。通过这种方式，我们确保在赋予平民拥有枪支的权利的同时，保障公众安全。

《热武器执照审查手册》共五卷，涵盖所有程序、政策、规则和条例。手册的引用系统便于随时查阅任何特定章节。引用格式为“卷.子章节/行”。以下是一个标准完整索引引用的示例：“1.3/6”。

• 第一个数字（例如，1.3 /6）表示卷号。
• 第二个数字（例如，1.3 /6）表示卷中的一个子部分。
• 第三位数字（例如 1.3/ 6）表示特定的行或段落

声明
在履行任何部门职责之前，雇员必须阅读并理解该手册及其相关信息的全部内容。之后，他们必须签署一份声明，确认已阅读所有准则，并已准备好履行其作为热武器执照审查官的一切职责。



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目录：

第一卷：规章与制度

第二卷：初审调查程序

第三卷：复检调查程序

第四卷：武器遗失程序

第五卷：许可证暂停与吊销程序

第六卷：序列号检查程序



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第一卷：规章及制度

1.1 - 规则和条例的定义

成为一名审查官责任重大。我们要求热武器管理部门的所有成员始终遵守以下列出的规章制度以及部门通用的规章制度。违者将受到口头警告至移除部门不等的纪律处分。

1.2 – 行为准则

雇员应积极参与并尽职尽责地履行职责。在处理申请时，雇员应做到公平公正，不偏不倚。雇员应专注于工作，确保万无一失。雇员应展现专业素养，并对公众和部门同事保持礼貌与尊重。

1.3 – 工作要求

个人记录文件用于衡量部门成员的活跃度。每月月底，指挥组成员将对部门绩效进行月度评估。收集到的统计数据将用于计算成员的平均得分，并生成一个等级，分为“不合格”、“良好”和“优秀”三个等级。

如果成员在月度绩效评估中被评为“不合格”，则会收到书面警告通知。该成员有十四 (14) 天的时间来改进，否则可能会被解除现有职务。未能妥善保管雇员的部门和个人记录不仅会影响月度统计结果，还会影响雇员在部门内的晋升。

1.4 – 个人档案

所有雇员都必须拥有一份个人档案。所有雇员必须在单项任务完成的二十四（24）小时内更新至个人档案，并上传符合要求的执法录像((在扮演中的截图))。

注意：在官方网站之外执行的操作（例如申请人初审调查、执照情况复查）同样应由执行这些操作的成员手动记录。


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第二卷：初审审查程序

2.1 – 审查目标

部门雇员的关键职责之一是审核执照申请，确保所有申请均按照最高标准处理。审查员必须指出申请及实地调查中发现的所有错误，例如违反申请规则和条例的情况。本节旨在帮助您了解作为一名审查员，您应如何正确进行实地调查。

在调查中，雇员应遵循“审查该申请人是否具备‘持续、安全、合规’的管理受管制热武器的能力。”的原则。并注意调查本身的合法性及量化评分的公正客观。

2.2 – 个人仪表及着装规范

雇员的个人仪表应完全遵循《洛圣都警察局部门手册》（下文称为部门手册）中对警员仪表的规定。在调查中：

• 警员组成员应着《部门手册》规定的A款制服。包括：长袖衬衫，立领，并佩戴领带。
• 警探组成员应着商务休闲装或暗色商务正装，严禁佩戴任何头饰或帽子，并在调查中时刻保持警徽处于可见位置。

2.3 – 车辆使用

在调查中，雇员应始终使用登记在册的有标记车辆。

2.4 – 初检评估体系

对于初次申请的申请人，部门依照此办法对其进行综合考量，评分共有两部分：

（A. 客观安全部分

在本部分中，审查官应着重检查如下内容：

a. 物理防护措施

包括但不限于：防盗门等级，门锁级别、窗户防护措施及前述物品是否存在明显破损。

评分标准如下：

• N/I:需要改进 – 几乎没有一个安全的储存环境，无法满足最低要求。
• C:合格 – 储存条件尚可，有较为安全的防盗措施，门锁及窗户防护措施较为可靠
• S:优秀 – 储存条件极佳。防盗及安全措施完善且可用。

b. 监控与报警设施

包括但不限于：摄像头安装情况、入侵报警系统、安保平台接入情况。

评分标准如下：

• N/I:需要改进 – 没有任何监控报警装置。
• C:合格 – 有一定安全性的监控装置，但配套报警装置不完善。
• S:优秀 – 监控与报警设施极佳，且随时可用。

c. 专用储存设施

包括但不限于：保险柜安装情况、保险柜等级。

评分标准如下：

• N/I:需要改进 – 没有保险柜或其它武器专用存放装置。
• C:合格 – 有存放装置，但安全性不佳。
• S:优秀 – 存放装置安全且固定。

d. 社区安全环境

包括但不限于：储存地是否位于治安良好区域、楼栋或房屋是否有门禁、夜间照明情况。

评分标准如下：

• N/I:需要改进 – 储存地周边风险较大，楼栋或房屋无门禁等限制措施，照明差，公共监控死角多。
• C:合格 – 储存地周边风险较低，楼道或房屋有基础的限制措施，照明良，公共监控较为可靠。
• S:优秀 – 储存地周边风险低或无风险，楼栋或房屋有完善可用的限制措施，照明好，公共监控全覆盖。

（B. 主观安全部分

在本部分中，审查官被允许自由根据审查标准进行公正地提问，并保证所体现在报告中的内容真实有效。

a.法律认知程度
审查官应针对热武器相关的法律条款进行提问，并使申请人了解存储义务，承担违规责任。

评分标准如下：

• N/I:需要改进 – 申请人不了解任何相关法律条例。
• C:合格 – 申请人对相关法律条例有一定了解，但并不清楚细则。
• S:优秀 – 申请人熟练掌握各项相关法律条例。

b.风险意识

审查官应在提问中了解申请人的风险意识，并询问同住人（如有）是否知情且知晓安全规范及法律法规，并登记在册。

评分标准如下：

• N/I:需要改进 – 申请人不了解任何相关法律条例。
• C:合格 – 申请人对相关法律条例有一定了解，但并不清楚细则。
• S:优秀 – 申请人熟练掌握各项相关法律条例。

c.情绪稳定性
审查官应在审查过程中考察申请人的情绪稳定性，以确定申请人有足够的自控力使用热武器。

评分标准如下：

• N/I:需要改进 – 申请人表现出的状态不稳定。
• C:合格 – 申请人表现的状态较为稳定，有一定的自控力，且情绪管理良好。
• S:优秀 – 申请人情绪稳定，自控力佳。

d.生活稳定度

审查官应对申请人的职业和与高风险人群的往来情况进行提问。

• N/I:需要改进 – 申请人无固定职业，与高风险人群来往密切。
• C:合格 – 申请人有固定职业，但仍与高风险人群有来往。
• S:优秀 – 申请人有固定职业，几乎不与高风险人群来往。

2.5 – 调查流程

雇员应遵循如下流程进行调查：

“联系申请人→预约初检时间→实地调查→填写调查报告→上交存档”

2.6 – 风险评估

该部分通常由部门中的主管调查员进行评估，旨在于尽可能地降低周边不稳定因素对申请人及热武器的威胁。在审查员提交报告后，主管调查员应在二十四（24）小时内完成对报告区域的风险评估，并根据如下标准进行分数调整：

• 绿区（低风险区）- 0分
• 黄区（中风险区）- -5分
• 红区（高风险区）- -10分

2.7 – 综合评分机制

该部分将由主管调查员进行最终审核，以确定申请人是否具有申领热武器执照的资质。如申请人对裁决有异议，请使其联系审核调查科主管。

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第三卷 - 复检调查程序

3.1 – 复检目标

在复检中，雇员应遵循“审查该持证人是否在许可周期内持续、稳定、合规地管理其受管制热武器”的原则。并注意调查本身的合法性及量化评分的公正客观。

3.2 – 个人仪表及着装规范

雇员的个人仪表应完全遵循《洛圣都警察局部门手册》（下文称为部门手册）中对警员仪表的规定。在调查中：

• 警员组成员应着《部门手册》规定的A款制服。包括：长袖衬衫，立领，并佩戴领带。
• 警探组成员应着商务休闲装或暗色商务正装，严禁佩戴任何头饰或帽子，并在调查中时刻保持警徽处于可见位置。

3.3 – 车辆使用

在调查中，雇员应始终使用登记在册的有标记车辆。

3.4 – 复检评估体系

对于已拥有执照的持证人，部门依照此办法对其进行综合考量，评分共有三部分：

a.存储安全复核

• N/I:需要改进 – 持证人未妥善存放热武器，或处于非授权位置。
• C:合格 – 持证人对热武器的存放基本安全，但仍有一定安全隐患。
• S:优秀 – 持证人妥善并安全的存放热武器。

b.授权武器复核

• N/I:需要改进 – 持证人未妥善保养热武器，序列号有严重磨损，加装非授权配件。
• C:合格 – 持证人对热武器的保养基本良好，序列号存在磨损。
• S:优秀 – 持证人妥善保养热武器，序列号清晰可辨。

c.周边环境复核

• N/I:需要改进 – 持证人储存地周边风险提高，有较多警情发生。
• C:合格 – 持证人储存地周边仍存在一定风险。
• S:优秀 – 持证人储存地周边无风险。

3.5 – 复检抽取方式

为了确保持证人在武器执照有效期内能正确、安全的存放并管理热武器，部门将按照如下办法对持证人进行复检：

• 常规检查 – 每3个月对持证人进行复核检查
• 风险检查 – 持证人注册区域内治安恶化，有较多案件发生。
• 随机抽检 – 部门允许审查官不定时、不定期对持证人的武器及存放状况进行检查，但需提前报告主管警员并登记在册。

3.6 – 复检流程

“联系持证人→确定复检时间→实地调查→填写调查报告→上交存档”

3.7 – 执照状态审核

在审查员提交报告的四十八（48）小时内，一名高级执照官或主管警员将审核持证人的报告内容，并决定执照的状态。详见第五卷。

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第四卷 - 武器遗失程序

4.1 - 武器遗失程序详解

以下流程适用于二级执照官(审查官)及部门内更高级别的官员。丢失/被盗/遗失枪支报告程序旨在于通知当地执法机构，州注册枪支的被盗或遗失情况，并遵循叙述性规定。要求公民在提交报告时提供尽可能详细的信息以及任何可能的证据。二级执照官(审查官)及部门内更高级别的官员的职责是确保报告按照公开格式的要求正确提交，调查事件，并在有最新进展时向持证人报告。

4.2 - 处理流程

• 阅读持证人的丢失枪支报告，并通过背景调查确定他们拥有哪些类型的许可证以及他们还拥有哪些其他枪支。
• 确定持证人是否已尽可能详细地填写所有必填字段。
• 根据已知信息，如果处理人员认为他们掌握的信息足够完成调查，巡回遗失枪支，可以将报告标记为“已确认”，并将其移至“待处理”部分，直到找到枪支为止。
• 如果报告被认为信息不足，则应以“调查中”暂停处理。与此同时，处理人员应在七十二（72）小时内联系报告方，发出面谈邀请、引导其修改报告以补充所有缺失信息，或通过论坛私信提出问题。“调查阶段”是指信息不足进而阻碍枪支快速追回的阶段。此时，处理人员应尝试与报告方持证人沟通以获取缺失信息。
• 如果持证人同意接受处理人员的面谈请求，应在警察局总部的一间空置办公室进行面谈。面谈过程应全程录音，并随后以笔录的形式附于报告档案中。面谈应由最初受理该报告的官员进行；如果无法联系到该官员，则应由其他工作人员在尽力联系后进行面谈。虽然已发出面谈邀请，但我们无法强制其出席，拒绝面谈也不会产生任何后果。
• 如果持证人拒绝配合枪支许可官员的面谈要求，则应将其申请移至前台的“登记丢失热武器”区域的“待处理”分区。
• 正在调查中的报告将被移送至稽枪科。七十二（72）小时后，持证人均可以对面谈邀请作出肯定或否定的回应，直到找到或上交枪支为止。
• 二级执照官(审查官)及部门内更高级别的官员均有权完成报告，并在必要时依法执法。如果枪支丢失系因疏忽造成，包括但不限于违反《安全枪支和枪支法案》（SHAFT Act），例如公开携带枪支、滥用许可证或无证隐蔽携带枪支，则可申请逮捕令，并将该报告作为即将被吊销许可证持有人的证据，同时吊销其所有枪支许可证。

((4.3 - PK/CK导致的热武器丢失报告))

((使用OOC格式提交的丢失/被盗报告（用于持枪者因PK而丧生并丢失枪支的情况）无需任何回复，除非报告信息不完整（例如，未包含型号/序列号，或PK证据不足。请注意，申请人仅需提供基本信息以排除OOC交易的可能性，以便管理员日后查询，无需提供PK事件的完整经过）。

如果枪支已被找回，您无需通知报告人枪支已找回，因为即使枪支已被找回，他们也可能不会取回。这将被视为游戏外行为，可能会导致管理员对报告人和归还枪支的警官采取处罚措施。提交报告只是为了让我们知道枪支已不在他们手中，不应在游戏内提及此事，同时也是为了避免在未提交报告的情况下找回枪支而导致他们被指控/被签发逮捕令。))


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第六卷 - 序列号检查程序

6.1 - 序列号检查程序详解

以下流程适用于见习执照官(审查官)和部门内更高级别的成员。序列号查询申请表为合法枪支丢失或被盗的个人提供了一种获取枪支序列号的途径，以便他们将其附在必须填写的枪支丢失/被盗报告中。

6.2 - 处理流程

收到序列号检查请求后，雇员必须按照以下步骤操作:

• 请确保申请人的全名和申请 ID 与我们记录中的 PF 申请相符；((或者，如果提交的是论坛链接，请确保该链接是由同一个论坛账号发布的。))
• 如果以上任何一点有出入，请私信提出请求的人询问差异并进行更正。
• 如果一切顺利，请前往 MDC 网站，查看枪支购买信息：
  "移动数据电脑 > 人员查找 > 搜索全名 > 查找“枪支相关购买记录"
• 向请求核查的人发送一条私信，列出他们所有枪支购买记录和序列号，格式为序列号核查格式。
• 最后点击帖子上的“编辑”按钮，添加“已处理”的备注，然后保存。

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