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洛圣都警察局

"To protect and To serve"

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警察局长是？（Otto Schmidt）：

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Re: [P-1] Geraldo Rivas [2024/01/23][第三阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Geraldo Rivas 		警徽编号.
117931 		实地训练官
Dwight Cervantes 		警徽编号.
118944
巡逻编号
41Z15] 		日期
2024/07/11 		时间
2100:2250 		持续时间
1小时50分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

Gerlado警官目前还存在很多问题。他在驾驶车辆，在Code 3状态下飞速行驶，就好像无视了所有的交通规则，把Code 3当成自己的免死金牌。他在法律上也有些许问题，无法搞清楚嫌疑犯究竟有什么罪名。其他的在我的观察下勉强通过，但现场调查值得一提。((但是他的扮演很死板，尤其是在交通截停的时候))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Geraldo Rivas [2024/01/23][第三阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Geraldo Rivas 		警徽编号.
117586 		实地训练官
Evelyn Aguilera 		警徽编号.
118798
巡逻编号
2E40 		日期
2024/07/08 		时间
1930 - 2300 		持续时间
三小时三十分


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

车辆驾驶：需要改进，多次无视十字路口规则，以较快的车速进入十字路口；跨越双黄线掉头；急转弯。在车辆追捕中，没有获取到嫌疑车辆的视野时，出现逆行的情况，Code 3并不是免死金牌。
法律知识：勉强合格，对法律的冷门条款不熟悉，需要多努力。
执行效率：需要改进，在同伴自己控制嫌疑人时只是拿枪指着嫌疑人，需要提醒才能上前协助上拷。
无线电监听：勉强合格，能够理解掌握大部分无线电传输出来的内容，但他有时候会分心，无法在第一时间听到无线电，需要我的提醒。
电脑终端：需要改进，极少使用，在执行代码六时没有更新自己的状态，在进入TAC时，也没有更新自己的状态，在清理后，也没有更新自己的状态。


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Geraldo Rivas [2024/01/23][第三阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Geraldo Rivas 		警徽编号.
117586 		实地训练官
Daniel Griffin 		警徽编号.
117576
巡逻编号
41Z11 		日期
2024/6/6 		时间
20:30 - 22:20 		持续时间
1 小时 50 分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。
  • Rivas警官对通讯仍然不熟悉，在因故退出TAC后没有及时汇报在BASE频道的相关无线电。在修复完车辆后，驶出警局后没有汇报清理，直接Code 3了紧急按钮，虽然这种对紧急按钮立即响应的态度很好，但通讯规则需要遵守。故第24项给予N/I的评分；
  • Rivas警官在汇报无线电暂停勤务后，没有及时更新CAD状态，最后又是我帮忙更新的CAD，这导致状态延迟更新。不过其他情况下都有及时更新。故第27项给予N/I的评分；
本次实地训练，Rivas警官作为第三阶段的实地训练学员表现得还行，已对其反馈，仍有待改进。((OOC态度温和，待人友善，听取建议，会换位思考。所以第32项给予一个优秀。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Geraldo Rivas [2024/01/23][第三阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Geraldo Rivas 		警徽编号.
117586 		实地训练官
Daniel Griffin 		警徽编号.
117576
巡逻编号
41Z11 		日期
2024/6/3 		时间
20:20 - 23:00 		持续时间
2 小时 40 分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。
  • Rivas警官对警员手册仍然不熟悉，在被追尾时使用Code 6C来报告无线电，造成了警力资源的浪费。故第24项给予N/I的评分；
  • Rivas警官在追尾后，没有及时更新CAD状态，最后我帮忙更新的CAD，这导致状态延迟更新。故第27项给予N/I的评分；
  • Rivas警官在处理警务时提到“我没有任何权利对您行使特权.”，没有对自由裁量权有一个清晰的认识。故第28项给予N/I的评分；
  • Rivas警官在追捕时与公共财产造成了碰撞，且在嫌疑人驾车扰乱交通在公路上转圈时，跟着转。故第10项给予N/I的评分；
本次实地训练，Rivas警官作为第三阶段的实地训练学员表现得不尽人意，已对其反馈，整体有待改进。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Geraldo Rivas [2024/01/23]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Geraldo Rivas 		警徽编号.
117586 		实地训练官
Mark Young 		警徽编号.
117774
巡逻编号
41Z15 		日期
2024/5/31 		时间
2100 - 2300 		持续时间
2 小时 00 分


巡逻叙述

我，Mark Young与Geraldo Rivas组成41Z15进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Geraldo Rivas警官存在的问题
在巡逻过程中，Geraldo Rivas警官不常主动更新CAD。
Geraldo Rivas警官对于逮捕报告流程不熟悉，速度较慢。
Geraldo Rivas警官的优点
制服干净整洁
无线电汇报良好
总结:对于一个第二阶段的学员来说表现良好，但仍有需要改进的地方。((OOC态度优秀。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Geraldo Rivas [2024/01/23]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Geraldo Rivas 		警徽编号.
117586 		实地训练官
Daniel Griffin 		警徽编号.
117576
巡逻编号
41Z11 		日期
2024/5/30 		时间
20:10 - 23:00 		持续时间
2 小时 50 分


巡逻叙述

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。经过昨日的实地训练，Rivas警官已经改善了许多。本次实地训练中，大部分在车辆追捕嫌疑人、现场警戒、线索收集。
在本次实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。
  • Rivas警官在追捕过程中，将嫌疑人PIT成功后，直接驾驶车辆撞停堵住了嫌疑车辆，将警员安全带入了随时可能被枪击的危险情况中。所以第20项为N/I.
  • 在巡逻过程中，Rivas警官不常主动更新CAD，常导致我们状态更新不及时。所以第27项N/I。
除以上问题外，本次实地训练，Rivas警官表现得不错，故其他方面予以合格，但仍然在警员安全方面有待改进。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Geraldo Rivas [2024/01/23]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Geraldo Rivas 		警徽编号.
117586 		实地训练官
Daniel Griffin 		警徽编号.
117576
巡逻编号
41Z11 		日期
2024/5/29 		时间
20:30 - 22:30 		持续时间
2 小时


巡逻叙述

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。
  • Rivas警官在交通法上不够熟悉，没有做到带头作用，自己交通违规了多次。因为他自己就没有意识到交通规则，更不会去拦停其他很明显的交通违规车辆。故我在他的第9项和第18项打了N/I.
  • Rivas警官在响应到其他单位的增援请求时，速度比较慢，中途走走停停，找不到位置。故我在他第11项打了N/I.
  • Rivas警官在我提问到有关通讯代码的内容时，完全不知道。故我在他的第24项打了N/I
其余未列出的方面，均表现的到位，予以合格。
本次实地训练，Rivas警官表现得不尽人意，有待改进。尤其注意他在交通违章上的发起活动主动性。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√