洛圣都警察局

学员姓名 Bill Black

阶段 3

FTM姓名 Anastasia Alexeyevna

是否可以晋升 N/A

实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官

• N/A

实地训练学员 Bill Black	警徽编号. 118538	实地训练官 Denzel Blanton	警徽编号. 117593
巡逻编号 25E15	日期 2023/10/14	时间 15:00	持续时间 2小时

培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[X]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

2023年10月22日，进入第二阶段。

实地训练学员 Bill Black	警徽编号. 118538	实地训练官 Mark Young	警徽编号. 117774
巡逻编号 41Z12	日期 2023/10/23	时间 2100-2320	持续时间 2小时20分钟

巡逻叙述

我，三级警员 Marker Young与一级警员 Bill Black 驾驶有标记巡逻车，启用单位为 41Z12.
突出表现:Bill Black警官可以较为熟练的使用对讲机。
不足:Bill Black警官多次忘记在MDC更改自己的状态。
总结:这是Bill Black警官第二阶段的第一次实地训练，在实地训练期间，我发现Bill Black警官对于无线电代码，车辆驾驶，部门手册方面都表现良好。在实地训练期间，他可以较为熟练的使用对讲机，在进行车辆追捕时他可以很好的控制巡逻车，但是他对于MDC的使用和地图册还需要加强，熟悉。他的总体表现很不错，让我很满意。


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性	√
3. 诚信/道德	√
4. 领导力----------------------------------------------------------		√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)			√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

实地训练学员 Bill Black	警徽编号. 118538	实地训练官 Denzel Blanton	警徽编号. 117593
巡逻编号 25E15	日期 10/24	时间 19:30	持续时间 1小时

巡逻叙述

Bill Black在无线电汇报方面经常将自己所用的单位号报错,在一个案件现场的时候会不知道自己该干什么.在一个现场汇报完无线电后会忘记调整自己的MDT状态.

不过值得表扬的是Bill Black的安全意识以及常规交通临检的流程处理的非常好,并且对于实地训练官指出的问题可以虚心接受,总体来说还算不错....

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------			√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况			√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用			√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Bill Black	警徽编号. 118538	实地训练官 Hayden Liam	警徽编号. 117633
巡逻编号 2A17	日期 10/28	时间 20:30-22:30	持续时间 2小时

巡逻叙述

我观察了上一次Denzel Blanton警官对Bill Black警官的实地训练评价，相比较上次，有进步的是在汇报完每一次无线电之后，都会及时记起更新MDC的状态，并且在无线电汇报方面没有出现任何的问题。Bill Black警官在刑法，警员手册方面承认自己存在不足，但我认为他的理解已经超过了很多学员，当我对他进行提问的时候，都能大差不差的回答出来。在今晚突发事故的活动现场里，Bill Black警官有时不知道应该去做些什么，但在提醒过后，能够配合着其他警员一同完成任务。在车辆驾驶方面，无论是正常驾驶或者在高压的情况下都能开的很稳当。在本次实地训练当中，我对于Bill Black警官的评价是很高的，没有出现低级错误，并且在我和他交流应当改正的地方后，他都能虚心接受，并且承认自己的不足，期待下次的表现。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德	√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)	√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

2023年11月05日，步入第三阶段。

实地训练学员 Bill Black	警徽编号. 118538	实地训练官 Pete Woolley	警徽编号. 118527
巡逻编号 2A12	日期 2023/11/05	时间 20:30-22:00	持续时间 01:30

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

学员Black在处理事件的大方向上没有在部门政策、制度和程序上出现明显的偏差，表现较好，只是在细节上出现了些许问题。

学员Black能够安全驾驶警车，即使在紧急情况下都能对车辆保持较好的控制，学员Black能够观察路况以及周围的行人和车辆，及时发现障碍物并避开，没有造成交通事故，寻找现场位置较为迅速，没有迷路；他能在遇到市民报警求助时及时提供帮助，现场主动性好，对待事件没有消极逃避，迅速展开案件初步调查，收集信息并最终汇报到无线电以及警用数据库里；学员Black能在做一件事情的同时保持必要的警觉性，比如在案件初步调查中，及时发现了可疑情况并保持观察，没有出现疏忽，有良好的安全意识，在交通管制时，在良好的位置控制和维持现场，对现场所有人起到了保护作用，也能及时发现道路出现的状况并进行疏导。

学员Black在公众关系上面，保持着专业友好的态度，塑造了较好的部门形象，在案件初步调查以及疏导交通时，正确恰当地运用了第一种武力：口头命令，和报警人、过往市民、驾驶员交涉较为友善，很有礼貌，并能够表现出关心，没有出现损害公众形象的情况；对讲机使用熟练，使用对讲机汇报的代码是正确的，没有出现漏掉地点、情况等重要信息的情况，作为现场单位，能够及时注意到事件监督员的无线电信息并提供了回复，汇报了现场的情况；学员Black能够虚心接受指导，有着积极的学习和改进的态度。

学员Black在一场案件初步调查时，因接到了紧急按钮，所以有些仓促，忘记了进行犯罪通告，作为接手一个现场的单位，没有呼叫额外的单位作为后援协助进行调查，仓促离开，因此没有完整处理完一个现场，而回应了另一个现场，在暂停勤务完成事件指挥官指派的任务后，开始整合之前收集的内容进行犯罪通告，清理没有在犯罪通告完毕后进行；将车辆停放至十字路口附近初步调查案件，未使用警灯来警示过往车辆、使周围的交通慢下来，存在交通隐患。

((有正确适当的角色性格、经历展现，正确合理地使用了扮演指令，扮演较为积极，描述了角色的动作举止，言谈时的反应，有着一定的扮演主动性和生动性；较好的扮演态度，虚心求教，积极寻求反馈、承认和总结自身情况，对其他玩家有礼貌，能够轻松愉快地相处。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------		√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系	√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况	√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Bill Black	警徽编号. 118538	实地训练官 Sabrina Rebecca	警徽编号. 118560
巡逻编号 2A11	日期 2023/11/09	时间 20:30-23:00	持续时间 2小时5分钟

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

Bill Black，这是我第一次在医院写实地训练报告。他是个非常听话的孩子，也愿意倾听我说的自己到时候该如何做。他在开枪的时候对讲机没有大声喊出来“枪击”和位置。其他的都很棒..只是这点欠缺了一些。他对于其他警员安全我给了一个不合格。他没有仔细观察或者保护自己搭档的安全。说实在的，我不怪这孩子。因为那太暗了。他的驾驶技术也不错，非常稳健，也知道保护其他市民的行车安全。所以....我不建议Bill Black这孩子重复。起因是我，这不怪他。((非常棒的OOC扮演，我非常喜欢。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况				√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况			√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用			√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Bill Black	警徽编号. 118538	实地训练官 Daniel Griffin	警徽编号. 117576
巡逻编号 25E14	日期 OCT/10/2023	时间 21:20 - 23:39	持续时间 2 小时 19 分钟

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我与一级警员Bill Black组成单位25E14进行第三阶段的实地训练评估。在本次实地训练中没有涉及到的内容，我统一在O项打了勾。

警员Black在与他人沟通时，没有使用过激的语言和肢体动作，以一个平缓温和的方式沟通；在地点方位的报告比较粗略但可以接受；无线电方面还行，有不足的地方我会在下面写清楚；他开车很稳，我甚至一点晕车的感觉都没有。

从整体表现来看，警员Black的表现不错，但是仍有不足，以下是我对他不足的地方的描述和评价。

在将近22:00时他拦停一辆灰色未悬挂车牌、超速的灰色SUV，在使用对讲机报告时尽报告了code 6和车辆特征，没有说到原因（即交通截停），故我给他的第26项打了N/I 需要改进；同时在交通截停写罚单的时候，他从我们警车的手套箱里面拿出了一本本应该随身携带的罚单本，故我给他的第5项打了N/I 需要改进。



学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------			√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√