(([定向职位调转]Dwight Cervantes))
发表于 ： 2026年 1月 27日 19:04
洛圣都警察局
OTTO SCHMIDT
警察局长
威斯普奇总部
1308 圣安地列斯大街.
洛圣都市, SA. 90030
FELTON BARROW
市长
市长
第1节:个人信息
- 1. 您的全名:
- 姓氏: Cervantes
名称: Dwight
中间名: N/A
- 姓氏: Cervantes
第2节:其他政府机关职位
- 注意:如果您在申请前曾受雇于其他政府部门,则需要填写下面的内容
- 2. 任职的政府机构表格:
- 部门名称: N/A
职位: N/A
辞职/解雇日期: N/A
部门名称: N/A
职位: N/A
辞职/解雇日期: N/A
- 部门名称: N/A
((第3节:OOC信息))
- 本小节为OOC信息专区
你的个人信息记录(/stats或其它指令)图片不允许被编辑/修改,否则你将有可能被OOC组织封禁
- 4. 调转特定问题:
请介绍你最广为人知的OOC昵称，并详细陈述你的角色扮演经历:
RP圈子里都叫我若米。
本人2021年到2023年间在LSRP.CN(GTAU)洛圣都警察局组织游玩两年，期间几乎所有分局都接触过，在23年8月份升为监督员(因为我懒不想考)。24年8月份开始游玩GTA:World(Kimi Chen时期)，在洛圣都警察局组织担任三级警员，后加入Metro担任SWAT干员。25年4月份在GTA:World(LeoRodman时期)担任洛圣都警察局组织领导人。
在GTA:World担任组织领导人期间，我一心想营造一个和谐、愉悦的组织氛围，而不是一个高压、充满矛盾的组织。在我领导期间，我曾带领组织领导层开展了一系列的监督政策，目的是为了让组织成员能提高其扮演水平，打造一个高质量的组织。我认为领导一个组织不仅需要清晰的规划与严格的制度约束，更需要对组织成员的理解、关切。监督并不是目的，而是为了更好的组织环境，从不需要推行"一刀切"的制度，而是分层分类的引导机制。
我也曾完善过警员手册，参与编写过各部门手册，对这方面也有经验。我已经混迹于RP这个圈子五年之余，接触LSPD这个组织也有四年，应该也能算上经验丰富了。
请描述一下你正在申请调转的角色的背景故事(不少于200字,详细介绍一下塑造的角色性格,出生,家庭环境以及社会背景): Dwight Cervantes生于美国中西部小型工业城镇普通家庭。父亲是汽修技工，母亲早年全职，后在社区超市务工，家中有个小五岁的妹妹。家境普通但氛围温暖，造就了他务实惜福的性格。
家庭对他的性格影响很大。受沉默坚韧的父亲和乐观包容的母亲影响，Dwight外冷内热，不善表达但十分可靠，会主动照顾家人和邻居。他在当地公立学校读完中小学，重视长期关系，对陌生环境适应力稍弱。每周随家人去教堂的习惯，也让他有着传统的道德感，坚信诚实与努力的价值。
家庭深刻影响了他的性格。受坚韧父亲与乐观母亲熏陶，他外冷内热、不善言辞却极具责任心，会主动照料家人与邻居。他就读于当地公立学校，重视长久关系，对陌生环境适应力较弱。每周随家人去教堂的习惯，让他秉持传统道德观，坚信诚实与努力的价值。
