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[P-1] Nick Mateo [2024/7/1][第二阶段][辞职]

发表于 : 2024年 7月 1日 12:30
Ivanovic Novikov
洛圣都警察局
实地训练程序学员档案
进度档案
学员姓名
Nick Mateo
阶段
2
FTM姓名
Mateo Renteria
是否可以晋升
N/A


实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官
  • POLICE OFFICER III XXX

Re: Angelia Miller

发表于 : 2024年 7月 2日 22:26
Martinez Anderson
洛圣都警察局
实地训练程序学员
入门定向培训阶段报告
实地训练学员
Nick Mateo
警徽编号.
118064
实地训练官
Martinez Anderson
警徽编号.
118344
巡逻编号
2A13
日期
2024/6/30-2024/7/1
时间
21:00-00:45
0400


培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[x]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[x]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[x]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[x]已掌握
[-]未掌握

Re: [P-1] Nick Mateo [2024/7/1]

发表于 : 2024年 7月 5日 23:37
Mario Gómez
2024/07/04进入第二阶段

Re: [P-1] Nick Mateo [2024/7/1]

发表于 : 2024年 7月 6日 15:35
Hayden Liam
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Nick Mateo
警徽编号.
118064
实地训练官
Hayden Liam
警徽编号.
117633
巡逻编号
2A21
日期
2024/07/05
时间
21:20-00:10
持续时间
2小时50分钟


巡逻叙述

我,三级警员Hayden Liam与一级警员Nick Mateo,组成密申罗巡逻分局下的2A21进行实地巡逻。
在本次的实地训练当中,Nick Mateo警官有很多做的不错的地方,无论是驾驶、无线电、交通拦截等等,或者说对于刑法的了解,想必Nick Mateo警官都有认真的学习过。但是也有一些不足的地方,比如在现场缺少一些主动性,不过在提醒之后都是能及时的去完成,积极性很不错。在实地训练结束之后,我对Nick Mateo警官提出的一些意见都会很快的接受,期待Nick Mateo警官下次实地训练的表现。

学习目标

评级说明:使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的,FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为,需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标,并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为,并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
2. 对工作的积极性
3. 诚信/道德
4. 领导力----------------------------------------------------------
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
7. 与其他人员的关系
表现
9. 驾驶技能:正常情况--
10. 驾驶技能:中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用:方位/响应时间
12. 报告撰写:条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写:语法/拼写/整洁
14. 现场表现:正常情况
15. 现场表现:中等/高压情况
16. 调查技能
17. 当面询问/审讯技巧
18. 发起活动的主动性
19. 警员安全:一般情况
20. 警员安全:可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
21. 控制冲突:口头命令能力
22. 控制冲突:武力使用
23. 问题解决:技巧/决策
24. 通信:规范/程序的使用
25. 无线电:倾听和理解
26. 无线电:清晰简明传输信息
27. 移动电脑终端 (MCT)
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
31. 角色深度的刻画----------------------------
32. OOC举止