洛圣都警察局

学员姓名 Geraldo Rivas

阶段 3

FTM姓名 Rosalie Parker

是否可以晋升 N/A

实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官

• POLICE OFFICER III XXX

实地训练学员 Geraldo Rivas	警徽编号. 117586	实地训练官 Juan Fernandez	警徽编号. 117931
巡逻编号 25T19	日期 2024/1/23-24	时间 22:00-1:00	持续时间 3 小时

培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[X]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

实地训练学员 Geraldo Rivas	警徽编号. 117586	实地训练官 Blanca Elena	警徽编号. 117731
巡逻编号 41Z11	日期 25/01/2023	时间 21:30-22:50	持续时间 1H20min

巡逻叙述

今日与Geraldo Rivas的实地中，向警员Geraldo Rivas传授了应该如何向其他单位汇报方位，我们在巡逻中响应了一个单位的请求，期间Geraldo Rivas被安排去查询驾照，但是他的回复只是一个驾照没有问题，事件结束后我对他进行了一个改正，查询后应该告知是否有罚单，APB，和通缉令等等，这些也应该告知请求的警员。事件结束后我们返回分局结束勤务，向他即时询问了一些法律，也能答出达到多少涉嫌违法等等。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系				√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用				√
25. 无线电：倾听和理解				√
26. 无线电：清晰简明传输信息				√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

2024年2月3日，进入第二阶段。

实地训练学员 Geraldo Rivas	警徽编号. 117586	实地训练官 Daniel Griffin	警徽编号. 117576
巡逻编号 41Z11	日期 2024/5/29	时间 20:30 - 22:30	持续时间 2 小时

巡逻叙述

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。

• Rivas警官在交通法上不够熟悉，没有做到带头作用，自己交通违规了多次。因为他自己就没有意识到交通规则，更不会去拦停其他很明显的交通违规车辆。故我在他的第9项和第18项打了N/I.
• Rivas警官在响应到其他单位的增援请求时，速度比较慢，中途走走停停，找不到位置。故我在他第11项打了N/I.
• Rivas警官在我提问到有关通讯代码的内容时，完全不知道。故我在他的第24项打了N/I

其余未列出的方面，均表现的到位，予以合格。
本次实地训练，Rivas警官表现得不尽人意，有待改进。尤其注意他在交通违章上的发起活动主动性。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--			√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间			√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性			√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用			√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)				√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Geraldo Rivas	警徽编号. 117586	实地训练官 Daniel Griffin	警徽编号. 117576
巡逻编号 41Z11	日期 2024/5/30	时间 20:10 - 23:00	持续时间 2 小时 50 分

巡逻叙述

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。经过昨日的实地训练，Rivas警官已经改善了许多。本次实地训练中，大部分在车辆追捕嫌疑人、现场警戒、线索收集。
在本次实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。

• Rivas警官在追捕过程中，将嫌疑人PIT成功后，直接驾驶车辆撞停堵住了嫌疑车辆，将警员安全带入了随时可能被枪击的危险情况中。所以第20项为N/I.
• 在巡逻过程中，Rivas警官不常主动更新CAD，常导致我们状态更新不及时。所以第27项N/I。

除以上问题外，本次实地训练，Rivas警官表现得不错，故其他方面予以合格，但仍然在警员安全方面有待改进。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况			√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)			√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Geraldo Rivas	警徽编号. 117586	实地训练官 Mark Young	警徽编号. 117774
巡逻编号 41Z15	日期 2024/5/31	时间 2100 - 2300	持续时间 2 小时 00 分

巡逻叙述

我，Mark Young与Geraldo Rivas组成41Z15进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Geraldo Rivas警官存在的问题
在巡逻过程中，Geraldo Rivas警官不常主动更新CAD。
Geraldo Rivas警官对于逮捕报告流程不熟悉，速度较慢。
Geraldo Rivas警官的优点
制服干净整洁
无线电汇报良好
总结:对于一个第二阶段的学员来说表现良好，但仍有需要改进的地方。((OOC态度优秀。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用			√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)			√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

2024年6月2日，进入第三阶段。

实地训练学员 Geraldo Rivas	警徽编号. 117586	实地训练官 Daniel Griffin	警徽编号. 117576
巡逻编号 41Z11	日期 2024/6/3	时间 20:20 - 23:00	持续时间 2 小时 40 分钟

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。

• Rivas警官对警员手册仍然不熟悉，在被追尾时使用Code 6C来报告无线电，造成了警力资源的浪费。故第24项给予N/I的评分；
• Rivas警官在追尾后，没有及时更新CAD状态，最后我帮忙更新的CAD，这导致状态延迟更新。故第27项给予N/I的评分；
• Rivas警官在处理警务时提到“我没有任何权利对您行使特权.”，没有对自由裁量权有一个清晰的认识。故第28项给予N/I的评分；
• Rivas警官在追捕时与公共财产造成了碰撞，且在嫌疑人驾车扰乱交通在公路上转圈时，跟着转。故第10项给予N/I的评分；

本次实地训练，Rivas警官作为第三阶段的实地训练学员表现得不尽人意，已对其反馈，整体有待改进。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况			√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用			√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)			√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Geraldo Rivas	警徽编号. 117586	实地训练官 Daniel Griffin	警徽编号. 117576
巡逻编号 41Z11	日期 2024/6/6	时间 20:30 - 22:20	持续时间 1 小时 50 分钟

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我，Daniel Griffin与Geraldo Rivas组成41Z11进行实地训练。在实地训练的过程中，我发现了以下Rivas警官存在的问题。

• Rivas警官对通讯仍然不熟悉，在因故退出TAC后没有及时汇报在BASE频道的相关无线电。在修复完车辆后，驶出警局后没有汇报清理，直接Code 3了紧急按钮，虽然这种对紧急按钮立即响应的态度很好，但通讯规则需要遵守。故第24项给予N/I的评分；
• Rivas警官在汇报无线电暂停勤务后，没有及时更新CAD状态，最后又是我帮忙更新的CAD，这导致状态延迟更新。不过其他情况下都有及时更新。故第27项给予N/I的评分；

本次实地训练，Rivas警官作为第三阶段的实地训练学员表现得还行，已对其反馈，仍有待改进。((OOC态度温和，待人友善，听取建议，会换位思考。所以第32项给予一个优秀。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用			√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)			√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√