洛圣都警察局

学员姓名 Maria Tracy

阶段 3

FTM姓名 Rosalie Parker

是否可以晋升 N/A

实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ X] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官

• POLICE OFFICER III XXX

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Tom Haneda	警徽编号. 118820
巡逻编号 41Z12	日期 2024/01/23	时间 2200-2300	持续时间 1Hour

培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[X]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

2024年2月3日，进入第二阶段。

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Mark Young	警徽编号. 117774
巡逻编号 41Z15	日期 2024/05/28	时间 20:30-24:00	持续时间 3小时30分钟

巡逻叙述

Maria Tracy，在今天与我巡逻时表现中规中矩。
缺点:在巡逻过程她不知道自己要做什么，需要FTO进行指导，告诉他应该怎么做，在一个车祸现场他表现的犹犹豫豫，以及在一个逮捕现场表现的呆滞，不知道该怎么做，不知道自己该如何解决问题并且他总是忘记修改自己在MCT中的状态。
优点:制服干净整洁
无线电汇报良好，没有什么问题
逮捕报告的撰写良好。
总结:对于一个第一次上街的学员来说表现还行，希望他在之后可以改进。((OOC态度优秀。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------		√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间				√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况			√
15. 现场表现:中等/高压情况			√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况				√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策			√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)			√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Isaiah Russel	警徽编号. 117744
巡逻编号 2A2	日期 2024/06/02	时间 2100 - 2320	持续时间 2小时20分钟

巡逻叙述

2100时许，Isaiah警官与Tracy警官组成密申罗分局所属单位2A2进行实地训练程序。2020分许，我们响应了一起911报警。在我们响应时，Tracy警官错误的使用了Code 2H代码，Isaiah警官立即纠正了这个错误并带着Tracy警官重温了状态代码。再之后，在我们下车调查时，Tracy警官并没有汇报具体位置，而用“上一个911报警”来代替。之后的大型案件内，Tracy警官的主动性有待提升，她很少主动自己找事做，比如扯警戒线、交通锥等。在Isaiah警官对其发布指令后，她能快速的回应并开展行动。刑法和部门政策的熟练程度良好，没有明显的误区。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性	√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用			√
25. 无线电：倾听和理解				√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)				√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

2024年6月2日，进入第三阶段。

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Ivanovic Novikov	警徽编号. 118338
巡逻编号 2A16	日期 2024/6/21	时间 2030-2150	持续时间 1时20分钟

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

2030时许，我与Maria Tracy组成2A16单位上街巡逻。2045时许，我们在奥林匹克告诉公路的桥下碰到了Brittaney Evangeline中士，她在响应市民TC，我们随即下车协助。在TC现场，Maria Tracy警官主动开车封锁道路，并且主动告知来往车辆绕行。过了一会FD来了，我们协助FD进行简单的急救后清理了。大约在2100时，我们在艾尔金大街精神车行门口发现了一辆被盗窃车辆，随即发起了TAC。在TAC中，Maria Tracy警官的无线电报点还是不太熟练，报点磕磕绊绊。但是在AIR单位的帮助下，我们还是成功追捕到了嫌犯。
((OOC态度非常好))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------				√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--	√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况	√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间			√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性			√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)				√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------				√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量	√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Nick Hurst	警徽编号. 118619
巡逻编号 2A18	日期 2024/6/23	时间 2000-2200	持续时间 2小时

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我认为Tracy警官已经符合了实地训练程序要求的标准，可以独自并符合标准的执行今晚所有的警务工作。在今晚的评估巡逻中值得注意的是Tracy警官在车辆追捕中处于高压情况下的驾驶技术很令人满意。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系				√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况	√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量	√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

2024年7月7日，重复第三阶段。

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Martinez Anderson	警徽编号. 118344
巡逻编号 2E12	日期 2024/7/11	时间 21:00-23:00	持续时间 02:00

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

自21:00我三级警员Martinez Anderson与一级警员Maria Tracy组成密申罗巡逻分局下设交通小组单位2E12在开始巡逻前我Martinez Anderson对一级警员Maria Tracy的着装进行了重点查看着装符合洛圣都警察局的着装要求.21:10开启的最终实地训练程序.21:30 Maria Tracy对一辆银色的四门轿车的违规行为进行了交通截停.通过我的观察我总结以下几点.

1：无线电汇报第一次忘记汇报车辆车牌.但是发现无线电没有回报清楚积极改正.
2：在现场对驾驶员说明情况时.执法流程较为完善.符合洛圣都警察局执法流程.
3：在对现场的控制流程较为完善.

一级警员Maria Tracy在对驾驶员进行身份比对及调查完毕之后在现场临危不乱思维非常清晰.对驾驶员的违反行为按照圣安地列斯州法律进行处罚.22:00 Maria Tracy汇报无线电对现场进行了清理.22:10在正常巡逻当中对讲机传来2L16正在追捕的支援请求.Maria Tracy立刻拿起无线电表明身份响应到战术频道一.对2L16进行支援.在本次的TAC及车辆驾驶通过我对Maria Tracy的观察总结以下几点.

1.在追捕当中在保持处头车以外的车位时在过路口时对路况观察在进行通过.这里符合洛圣都警察局的手册的追捕流程.
2.在现场作为喊话单位.保持临危不乱.思维清晰.
3.在现场单位控制嫌疑人之后.警员Maria Tracy会自觉对嫌疑人车辆进行情况及车辆搜查并呼叫拖车单位.

22:30现场指挥官让2E12清理返回巡逻当中去查看无线电汇报的MRS起火报警.22:35 2E12到达现场Maria Tracy自觉对现场进行封锁.并对现场进行警戒通过我Martinez Anderson的观察Maria Tracy的表现符合洛圣都警察局的执法行为规范.22:50现场火灾被扑灭.23:00 2E12返回MRS结束了今天的最终实地训练程序.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况	√
15. 现场表现:中等/高压情况	√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解				√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√