洛圣都警察局

学员姓名 Daniel Griffin

阶段 4

FTM姓名 PO III+1 Anastasia Alexeyevna

是否可以晋升 否

实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官

• Chris Spearman

实地训练学员 Daniel Griffin	警徽编号. 117576	实地训练官 Shayne Gleason	警徽编号. 117588
巡逻编号 25T41	日期 2023/8/12	时间 21：00	持续时间 2小时

巡逻叙述

1.本次实地训练，总共进行了一次追捕和一次大型活动。
2.在追捕中，Griffin警官在使用车载GPS时，表现出了出色的定位能力，能够根据头车的报点迅速的在地图上找到位置。在担任头车时，也会根据当前位置汇报。但他的报点只是一味地报出路名，没有说出附近的标志性建筑。并且，在报点时，他有时会因为紧张而口齿不清，我认为，这个问题在他有一定的工作经验后轻松解决。
3.在徒步追捕时，他的体能很好，但并没有良好的技巧，无法追到嫌犯。
4.在大型活动时，他表现出了良好的团队能力。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I))

---

态度	S	C	N/I
1. 对于反馈的接受	在此打勾	√	在此打勾
2. 对工作的积极性	√
3. 诚信/道德	√
4. 领导力----------------------------------------------------------		√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况	√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力			√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策			√
24. 通信：规范/程序的使用	√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 ANSWER	警徽编号. 117576	实地训练官 Shayne Gleason	警徽编号. 117588
巡逻编号 25T41	日期 2023/8/13	时间 21:00	持续时间 3小时

巡逻叙述

1.本次训练，共进行了一次追捕以及两次交通截停。
2.在追捕中，Griffin警官的报点能力有了很大的进步。并拥有战术性思维，提出了可行性建议。
3.在交通截停中，Griffin警官较强的掌握了部门的规定，完全符合相关规定，并且完美的做到了以警示为目的的执法。
4.Griffin警官在经过这几次实地训练后，有了很大的进步，并且没有之前紧张的情况了。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I))

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态度	S	C	N/I
1. 对于反馈的接受	在此打勾	√	在此打勾
2. 对工作的积极性	√
3. 诚信/道德	√
4. 领导力----------------------------------------------------------		√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况	√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力			√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策			√
24. 通信：规范/程序的使用	√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息			√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

进入第二阶段，于2023/08/14

实地训练学员 [P-1] Daniel Griffin	警徽编号. #117576	实地训练官 [P-3+1] Chris Spearman	警徽编号. #117589
巡逻编号 2S16	日期 2023年8月17日	时间 22:45	持续时间 3小时

巡逻叙述

在8月17日的实地训练阶段中，我们一共进行了3次交通截停，1次重罪追捕以及1次嫌疑人逮捕。在本次巡逻中警员Daniel Griffin主要负责单位的无线电收发工作，教官Chris Spearman负责车辆驾驶和巡逻主导工作。在交通截停中，警员Daniel Griffin的主动性有待提升，在副驾驶一侧履行掩护职责时并没有主动协助沟通警员分摊工作内容，同时在现场进行处理、调查时警员Daniel Griffin也需要被动接受高级警员给予的命令，欠缺独立自主的现场规划。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德	√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系				√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况	√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性			√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止				√

实地训练学员 Daniel Griffin	警徽编号. 117576	实地训练官 Evelyn Winchester	警徽编号. 117826
巡逻编号 2A9	日期 2023/08/17	时间 15:30~17:30	持续时间 2小时

巡逻叙述

三级警员Evelyn Winchester与一级警员Daniel John Griffin在15:30组成2A9对中南管区管区进行巡逻,其中发生了一次处理违章停车和一次交通事故,交通截停4次.
这是Daniel John Griffin警官的第二阶段实地训练,这也是实地训练官Evelyn Winchester第一次与Daniel John Griffin警官组成搭档进行实地训练,Daniel John Griffin警官的驾驶技术与无线电汇报是毋庸置疑的,没有很大的问题.唯一不足的地方是Daniel John Griffin警官并没有主见,对于超速的车辆并不是第一时间去截停,而是询问实地训练官的意见,还有就是在现场的主动性.
总的来说,Daniel John Griffin警官的驾驶技术和无线电汇报合格,需要提升的就是Daniel John Griffin警官的主见以及在现场的主动性.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德	√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--	√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况			√
15. 现场表现:中等/高压情况			√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止	√

实地训练学员 Daniel Griffin	警徽编号. 117576	实地训练官 Marker Zhang	警徽编号. 117737
巡逻编号 2A2	日期 2023/8/17	时间 21:50~23:10	持续时间 120分钟

巡逻叙述

我、三级警员 Marker Zhang与一级警员 Daniel Griffin在密神罗分局驾驶有标记巡逻车，启用单位为 2A2.期间。发生了两次追捕，一次担任支援单位，一次交通截停。
这是我第一次与Daniel Griffin警官进行实地训练。在本次的实地训练中，Daniel Griffin警官的表现中规中矩，在专业技能方面，展现出了他作为一个第二阶段的学员应该掌握的专业性。
但是，Daniel Griffin警官需要提升他的主动性，在一个现场，如果我不做出命令，他不会做出下一个动作，就跟挤牙膏一样。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性	√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间	√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性			√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

学员姓名 Daniel Griffin

阶段 2

该阶段参加培训教官名 Chris Spearman Evelyn Winchester Mark Zhang

教官评价单
说明：主教官需访问每名参与该阶段的实地教官得到响应反馈，进行填写。
POLICE OFFICER III &Chris Spearman
评估与建议：主动性不行，总是需要被人告诉他怎么做。
POLICE OFFICER III &Evelyn Winchester
评估与建议：总体不错，就是现场的主动性不行。
POLICE OFFICER III &Mark Zhang
评估与建议：现场十分被动，需要提升主动性。

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是否重复
[-] (√)
[X] (X)
备注：N/I

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進入第三階段，于2023年8月23日

Daniel Griffin	警徽编号. 117576	实地训练官 Constandine Jung	警徽编号. 117794
巡逻编号 25T16	日期 2023/8/25	时间 14:00 - 15:15	持续时间 1小时15分钟

巡逻叙述

2023年8月25日14:00, 三级警员 Constandine Jung 与 一级警员 Daniel Griffin 组建了25T16单位, 从密申罗分局出发, 前往戴维斯巡逻.

期间, 警员 Daniel Griffin 发起了两次交通截停, 第一次位于密申罗, 第二次则是在亚当之果大道, 发起原因均为目标车辆超速. 警员 Daniel Griffin 可以在没有任何指引的情况下, 识别出目标车辆的违法行为, 主动发起交通截停, 同时截停程序完全符合手册规定. 在进行第二次拦截时, 警员 Daniel Griffin 发现目标车辆的车窗颜色存在问题, 主动使用测速计进行车窗深度测试.

但是, 警员 Daniel Griffin 在实行自由裁量权方面存在问题. 在发现第二次交通截停的驾驶员有逾期未缴罚单时, 无法决定是否逮捕驾驶员, 在向警员 Constandine Jung 征求意见后, 才指引驾驶员前往密申罗分局缴纳罚单.

警员 Daniel Griffin 已经具备了按照手册相关规定, 独自执勤的能力, 但是工作经验不足, 尚未具备应对突发状况的能力.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性	√
3. 诚信/道德	√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系				√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性	√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用	√
25. 无线电：倾听和理解				√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------	√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√