洛圣都警察局

学员姓名 Olsen Hunter

阶段 4

FTM姓名 POIII+1 Gavin Kingston

是否可以晋升 是

实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官

• POLICE OFFICER III XXX

实地训练学员 Olsen Hunter	警徽编号. 117645	实地训练官 Mark Young	警徽编号. 117774
巡逻编号 41Z12	日期 2023/12/03	时间 2200-2330	持续时间 1小时30分钟

培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[X]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

2023年12月5日，进入第二阶段。

实地训练学员 Olsen Hunter	警徽编号. 117645	实地训练官 Blanca Elena	警徽编号. 117731
巡逻编号 41Z11	日期 2023/12/05	时间 21:00-23:30	持续时间 2H30min

巡逻叙述

Olsen Hunter在巡逻暂时没有发现什么可圈可点的优点，但是非常虚心积极的向我询问问题，我提问的使用手册内容也能回答出来，在现场时，我只需要简单指引，Olsen Hunter自己有在尝试解决问题，很耐心的在接受教学和学习。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	在此打勾	√	在此打勾	在此打勾
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间				√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Olsen Hunter	警徽编号. 117645	实地训练官 Nick Hurst	警徽编号. 118619
巡逻编号 25T17	日期 2023/12/6	时间 19:20-22:30	持续时间 3小时10分钟

巡逻叙述

Hunter警官今天表现的还算不错，他可以在巡逻中熟练的使用无线电并且能够独自承担对案件当事人的调查询问工作。同时在巡逻中Hunter警官也会积极向我请教工作问题并询问不足之处。但他对宪法修正案以及逮捕，搜查的程序这些理论知识的掌握上仍有不足之处。已对其做了指导和补充。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息	√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序			√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Olsen Hunter	警徽编号. 117645	实地训练官 Magnolia Lexington	警徽编号. 117826
巡逻编号 25-Tom-41	日期 2023/12/07-2023/12/08	时间 19:20-次日1:20	持续时间 6小时

巡逻叙述

本次实地训练我让Olsen Hunter警官驾车，时间虽然较长，但是大多数在TAC中，还是有小部分地方没有考察到，本次实地训练虽然是Olsen Hunter警官的第二阶段实地训练，但我使用的标准是在第三阶段，由此来看Olsen Hunter警官总体表现很不错。

Olsen Hunter警官对于反馈的接受表现的非常优异，能够面对自己的错误并及时改正；对工作的态度也非常积极，活跃性较高，他不懂的方面，愿意虚心请教，认真倾听；制服干净无褶皱，警徽也擦的很闪亮，勤务腰带的装备也齐全，并没有丢三落四的情况；Olsen Hunter警官在驾驶方面也是值得一提的，不管在正常情况和高压追捕中，Olsen Hunter警官始终保持着对车辆的完美控制；在收到911报警并赶到现场时，Olsen Hunter警官表现出的专业性虽然称不上完美，但是没有特别大的问题，能够清楚的知道自己的下一步行动；无线电通讯方面表现合格。

需要提升的地方
地图册/GPS的使用：方位/响应时间，刑事诉讼程序。
在TAC中并不是能够有效的找到头车汇报的位置，并且911报警中清楚的描述了地点，Olsen Hunter警官也是非常懵的一个状态；在逮捕嫌疑人时，无法确定嫌疑人罪名和不知道怎么进行关押程序。

总的来说，这次的实地训练对于身处第二阶段的Olsen Hunter警官来说是一次非常完美的实地训练，希望Olsen Hunter警官能够保存自己的优点，弥补缺点，早日完成实地训练。

((OOC态度与互动良好，没有让人感觉到厌烦；角色扮演质量一般能在及格线上；角色刻画还需提升，在这一晚上的巡逻中，我对于Olsen Hunter的印象我并不是很深刻，感觉有点执法机器，没见过他有任何的脾气或者情绪，希望他能够好好刻画一下自己的角色；撰写报告方面的语法/拼写/整洁我给了个不合格，在逮捕报告的嫌疑人照片中把格式弄错了，导致看不见嫌疑人照片。))


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------	√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系				√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间			√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁			√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------				√
29. 刑事诉讼程序			√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------			√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Olsen Hunter	警徽编号. 117645	实地训练官 Alivia Allen	警徽编号. 117646
巡逻编号 2A13	日期 2023/12/8	时间 19：00-21:30	持续时间 二小时三十分钟

巡逻叙述
在2023年12月8日的巡逻中Olsen Hunter的总体表现还算出色，无论是对案件响应的积极性还是在现场对市民的交谈，或是对警员手册上的内容刑法里的内容，掌握的还算不错，但是在中高压现场仍然出现了问题，以及对道路的熟悉程度还需要加强，但是在未来相信Olsen Hunter警员会改正这些问题.


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	在此打勾	√	在此打勾	在此打勾
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间			√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况			√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

2023年12月17日，开始第三阶段实地训练。

实地训练学员 Olsen Hunter	警徽编号. 117645	实地训练官 Alivia Allen	警徽编号. 117646
巡逻编号 2A13	日期 2023/12/18	时间 21:30-23:30	持续时间 二小时十分钟

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果
Olsen Hunter在本次的实地训练中，无论是警车的驾驶能力还是路面的熟悉情况以及无线电的使用基础的警务知识，都表现的不错，但是在有枪击案以及嫌疑人死亡的现场会表现出呆滞不知道在现场不知道思考一些什么，或许是看见了尸体表现出的一种害怕或是惊吓.但是作为一名一级警员出现这样的情况还是可以理解的，在中高风险时驾驶警车也没有出现什么问题.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Olsen Hunter	警徽编号. 117645	实地训练官 Tom Haneda	警徽编号. 118820
巡逻编号 41Z12	日期 2023/12/19	时间 20：50-22：50	持续时间 2小时

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

Olsen Hunter警员在今天的巡逻中表现出了一名警员应有的状态。完整的完成了对嫌犯的控制和搜身。并且在追捕中保持了防御性驾驶。车辆驾驶风格十分保守，

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受	在此打勾	在此打勾	在此打勾	在此打勾
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√