洛圣都警察局

实地训练程序
后勤服务部
计划和培训

什么是实地训练程序. 洛圣都警察局警察学院的应届毕业生都会被分配到一级警员的职位,一级警员与警校学员不同,一级警员会跟随实地训练官(三级警员及以上)一同走上街头进行巡逻,随时都有可能遇到意料之外的情况,这时,作为刚毕业的警员,遇到这些特殊情况,通常会手足无措导致事态扩大或者发生事故,我们不允许任何一名警员在没有通过实地训练程序前晋升成为二级警员并且担任独自巡逻的任务.我们需要一级警员跟随实地训练官,进行学习和观摩,进一步提升一级警员的抗压能力并且培养一级警员面对突发状况独自处理的能力,且对一级警员的基础知识储备进行进一步扩充,在实地训练前期,大部分的案件及工作应由实地训练官进行完成并且引导和指导一级警员如何正确的处理不同情况,到了实地训练程序后期,实地训练官的任务不再是引导和指导一级警员,更多的是协助一级警员,让一级警员处理大部分的案件,

为了提高对一级警员的培训效率,一级警员将有可能被分配多名实地训练官,FTO都是经过洛圣都警察局精挑细选的高能力人才,一级警员被要求在实地训练官以及实地训练程序指挥组的引导下进行实地训练.

程序进度将因人而异. 实地训练程序的初衷是让经验丰富的警员带领实习警员快速融入执法工作以及办案流程,提高实习警员的应变能力,一般情况下实地训练程序的课程进度为4周,但当有实习警员无法融入执法工作时,他可能会被延长进度.

实地训练标准化培训分为 3 (三) 个阶段. 为了保证实地训练程序的完整和专业性,人事与培训局指挥组决定将实地训练程序划分为三个阶段,每个阶段都将有各个FTO对实习警员进行评价和培训,当有实习警员出现不达标的情况时,将会启用备用阶段,即延长培训第4阶段.
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阶段 1 — 入门定向培训阶段 (最低1节课时)

该阶段进行时,FTO应给一级警员讲解组织架构,基本政策以及目标方针.

根据警员接受情况,还应教授其日常巡逻要求、MDC的使用、报告的撰写以及所有部门方针和政策

— 该阶段旨在让一级警员熟悉岗位工作,FTO应全权负责巡逻任务.
— FTOs 应在确保安全的情况下,为一级警员演示并讲解各种情况和应对措施以及警务物品的使用.
— 警员是否可以进入下一阶段应由FTM参考FTO的建议后开会决定.

阶段 2 — 一般培训阶段 (2 周 — 至少3课时)
在一般培训阶段,要求一级警员协助实地训练官完成巡逻任务(一级警员尚未学习并接触到的东西除外),在这一阶段,实地训练官应该以批判性的眼光来看待一级警员,提问一级警员应了解的相关知识,针对一级警员出现的错误进行更正和指导,可以在一些案件中让一级警员做出自己的判断,这一阶段虽然依旧以引导为主,但也大大的缩小了实地训练官在巡逻任务中的作用.

— 一级警员需要偶尔作出自己的判断和决定,所以一级警员在此阶段被允许驾驶警车.
— 一级警员在执行巡逻任务时,FTO会根据警员的表现来进行记录,反馈在警员档案中.
— 如果一级警员完成了三次课程培训且已经做的足够优秀,FTO认为其可以进入下一阶段时,FTO可以向FTM建议其进入下一阶段.

阶段 3 — 评估阶段 (1 周 — 2 课时)
第三阶段是测试阶段,介时实地训练官将作为一名"警务观察员"坐在副驾驶,一级警员应在本阶段完成至少两次实地巡逻,并独自处理所有巡逻任务(特殊紧急情况除外),FTO在不得不干预的情况下才被允许介入,例如:

警员生命安全 — 如果警员以及其他公众生命安全遭到威胁时,FTO应立刻做出应对措施.

非法或不道德的行为 – FTO必须确保一级警员的行为是合法且道德的,这两条行为规范不应因“实地训练考察正在进行”而被无视.

导致部门、警员或公众在社区群众面前蒙羞的事 – FTO不应允许一级警员作出一些有辱部门形象的事情.

— 一级警员在本阶段要负责全部事件,所以必须驾驶警务车辆.
— 非紧急情况下,一级警员将不会收到行为的反馈和建议,在结束后,FTO将会把本次考察情况反馈在一级警员档案中.
— 在该课程结束后,FTM将会考察一级警员是否可以顺利结束本阶段以及晋升至二级警员.

阶段 4 — 延期培训阶段
FTM将会根据实际情况来判断一名一级警员是否需要重复某一阶段以便其更好的适应警务工作,实地训练程序所有阶段中,通常只有一次延期机会,当一级警员重复某一阶段大于等于两次时,实地训练管理员将会介入并评判是否与该名警员终止雇佣合同.

实地训练程序的架构如下.

实地训练程序指挥组/Field Training Program
Supervisor/Administrator/Coordinator
(FTP SAC)

实地训练管理员/Field Training Manager
(FTM)
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实地训练官/Field Training Officer
(FTO)
|
实地训练程序学员/Probationary Police Officer

实地训练程序指挥组 SAC

指挥组将全权负责实地训练程序,对此程序制定政策和目标,维系实地训练程序的基本运转,监管实地训练官以及实地训练管理员,考核实地训练程序学员,并可以任命实地训练管理员.

实地训练管理员 (FTM)
FTM负责每周检查FTO的报告,并针对一级警员作出针对性培训决定,例如可以决定一级警员是否可以进入下一阶段.

实地训练官 (FTO)

实地训练官负责培训一级警员达到实地训练程序要求的最低标准,根据一级警员的表现作出针对性的建议,与FTM协调,并协助FTM工作

实地训练程序学员 (PO)

即一级警员.

(( OOC信息 ))

不论是一级警员还是实地训练官都应以最高的扮演标准要求自己,要明白自己的角色是一个活生生的人,而并非机器人,应将自己的角色塑造成为一个有缺点也有优点的个例

(( 缺勤 ))

实地训练程序学员，每周应至少完成实地训练每个阶段要求的最低次数，如果无故不能完成，将会被直接解雇，如果完成了但次数不达标，将会遭到阶段重复。如果因OOC问题不能完成，应前往请求服务台填写缺勤报告

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