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[P-1] Mars Chris [2023/8/11][晋升]

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Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11] [James George]

发表于 ： 2023年 8月 30日 03:40
由 Brittaney Evangeline
進入第三階段，于2023年8月26日

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

发表于 ： 2023年 9月 23日 12:48
由 Magnolia Lexington
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
Evelyn Winchester 		警徽编号.
117826
巡逻编号
2-Adam-19 		日期
2023/09/22 		时间
20:30-23:10 		持续时间
2小时40分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

这是Mars Chris警官第三阶段的第一次实地训练,在我的观察下,Mars Chris警官的制服干净整洁没有任何的瑕疵,执勤装备也非常齐全,各方面都做的很不错,在正常情况下对车辆的控制,无线电汇报的清晰度,以及对手册熟悉度.值得一提的是,Mars Chris警官对于移动数据终端的熟悉度和主动性,在一个现场,当任何一名警官提出需要查询嫌疑人的信息,他会是第一个答应并操作的警官.
在问到法律方面时,表现的差强人意,但是这是可以慢慢弥补的,当然还是有些地方是我来不及观察的,Mars Chris的领导力、警官与社区/市民和其他人员的关系等.
在我看了Mars Chris警官的巡逻报告之后,我认为他的报告撰写还需要提升,在报告内,我并不知道更多的细节和什么时候结束的勤务,在撰写报告的语法/拼写/整洁,我认为是合格的,没有很大的瑕疵和错别字标点符号运用合理.
总的来说,这是一次很不错的实地训练.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

发表于 ： 2023年 9月 29日 15:32
由 Zoey Watson
进入第四阶段，于2023年9月29日。

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

发表于 ： 2023年 10月 1日 14:58
由 Magnolia Lexington
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
Evelyn Winchester 		警徽编号.
117826
巡逻编号
2-Adam-19 		日期
2023/09/30 		时间
21:50-23:00 		持续时间
1小时10分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

本次实地训练时间不够富裕,并且这一个小时基本上都在TAC-1进行追捕,使得我能观察到的地方较少,能观察到的地方基本都在及格线上,唯一比较让我失望的是Mars Chris警官这次在TAC中对车辆的控制,在TAC刚开始不久,Mars Chris警官表现出的驾驶技术非常好,直至后面丢失视野,Mars Chris警官像是非常迫切的想跟上其他人,于是用力踩下油门,导致其在转弯时失控,车辆TC并在空中360度旋转....说实话,如果我下次还被分配与Mars Chris警官作为一个单位,那么我肯定不会将车辆的驾驶权给他....

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

发表于 ： 2023年 10月 4日 22:40
由 Magnolia Lexington
洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
Evelyn Winchester 		警徽编号.
117826
巡逻编号
2-Adam-19 		日期
2023/10/04 		时间
1750-2000 		持续时间
2小时10分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

本次实地训练能观察到Mars Chris警官的驾驶技术有所提升,在对于现场的主动性也有些许提升,他并非不知道如何去做,而是不知道自己是否该这样做,但在这次实地训练中还是有些许地方没有观察到,本次实地训练进行了一次交通事故处理与一次TAC追捕,在交通事故现场,Mars Chris警官的审问技巧能在及格线上,但是也还需多多加强,有个别几处的细节做的还不是很到位,Mars Chris的报告条理性/细节/时间使用与时间方面合格,总体来说还是很不错的,唯一比较差劲还需提升的地方是在调度台更新实时状态与位置.

((今天服务器比较卡,Mars Chris经常性崩溃,还是有些徐地方观察不足,角色扮演方面合格,OOC态度合格,互动频率刚好合适,不会让人觉得很烦))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

发表于 ： 2023年 10月 6日 06:09
由 Brittaney Evangeline
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