洛圣都警察局

学员姓名 Aariv Smith

阶段 3

FTM姓名 Evelyn Aguilera

是否可以晋升 N/A

实地训练进度

[ - ] - 继续下一阶段培训
[ - ] - 终止培训
[ - ] - 重复本阶段培训

第二阶段主训教官

• POLICE OFFICER III XXX

实地训练学员 Aariv Smith	警徽编号. 121475	实地训练官 Hayden Liam	警徽编号. 117633
巡逻编号 2A21	日期 2024/7/20	时间 22:00-4:00	持续时间 6 小时

培训检查单


行政
1. 学员档案已建立
[X]已建立
[-]未建立

现场
2. 是否熟悉密申罗内饰
[X]已熟悉
[-]未熟悉

((OOC))
3. Teamspeak按键绑定
[X]已完成
[-]未完成

4.基础组织命令
[X]已掌握
[-]未掌握

2024/07/21，进入第二阶段。

实地训练学员 Aariv Smith	警徽编号. 121475	实地训练官 Hayden Liam	警徽编号. 117633
巡逻编号 2A21	日期 2024/07/21	时间 21:00-01:00	持续时间 4小时

巡逻叙述

我，三级警员Hayden Liam与一级警员Aariv Smith启用了密申罗分局下的2A21，进行实地训练。
在昨天威斯普奇海滩咖啡店的枪击案件中，可以看出Aariv Smith警员的现场表现很不错，会主动去做一些需要做的事情，工作积极性很高。值得表扬的是Aariv Smith警员的当面询问技巧，我在旁边听着Aariv Smith警员询问报警人和目击证人时，令我感到很惊讶，询问的很全面，包括对他们的信息采集也做的很好。
之后在海湾城市大街的枪击现场，Aariv Smith警员也非常的主动去做事，主动去对嫌疑人控制，搜身等等完成一系列的程序。
((角色扮演方面和OOC举止都很不错，就是Aariv Smith的电脑配置还是网络问题导致卡顿严重，驾驶载具的时候总是疯狂抽搐瞬移，也导致无法对驾驶技能做出评价。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

实地训练学员 Aariv Smith	警徽编号. 121475	实地训练官 Hayden Liam	警徽编号. 117633
巡逻编号 2A21	日期 2024/07/22	时间 18:30-23:00	持续时间 4小时30分钟

巡逻叙述

我，三级警员Hayden Liam与一级警员Aariv Smith启用了密申罗分局下的2A21，进行实地训练。
首先对于昨晚的戴维斯高中讲座，Aariv Smith警员在安保过程中表现得不错，主动的去找一些事情做。在空闲时，我对Aariv Smith警员的警务知识做出了一些提问，Aariv Smith警员回答的还算合格，与答案偏差并不大。
在讲座结束之后，我们启用了2A21进行了巡逻训练，我让Aariv Smith警员尝试着独自完成驾驶、对讲机汇报、移动电脑终端以及独自完成一些警情处理和交通拦截等，Aariv Smith警员能够独自完成这些是我意想不到的，并且做的还不错。不过还是有一些做的不足的地方，比如拦截后如何去跟驾驶员解决问题，略微做的有一些繁琐，不过在我对Aariv Smith警员提醒后，他能够很快的接受。希望Aariv Smith警员在下次实地训练中再接再厉，做得更好。
((角色扮演方面和OOC举止都很不错，就是Aariv Smith的电脑配置还是网络问题导致卡顿严重，驾驶载具的时候总是疯狂抽搐瞬移，也导致无法对驾驶技能做出评价，Aariv Smith说这两天会调整电脑配置。))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

实地训练学员 Aariv Smith	警徽编号. 121475	实地训练官 Kimberly Wyatt	警徽编号. 119032
巡逻编号 41Z15	日期 2024/07/23	时间 1930-2210	持续时间 2小时48分钟

巡逻叙述

我，三级警员Kimberly Wyatt和一级警员Aariv Smith驾驶大都会分局的有标识猛牛S警车，组成41Z15开始勤务，在开始勤务前，我对Smith警官的勤务前的准备工作内容再次进行复习，内容包括：个人仪表检查，配枪及勤务腰带检查、调度系统终端以及车载测速雷达和ALPR系统的检查。在开始勤务后，Smith警官负责观察和辅助，在巡逻时协助我。Smith警官能够及时的做好辅助工作，将自己的状态及时更新到辅助调度系统中。在进行车辆拦停时能够保持自身处在有利位置并且对车辆做初步的目视检查。在我授权他使用无线电汇报时，能够使用常见代码进行状态汇报，并对涉事车辆开出准确的法律罚单。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德				√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--				√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况				√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

实地训练学员 Aariv Smith	警徽编号. 121475	实地训练官 Hayden Liam	警徽编号. 117633
巡逻编号 2A21	日期 2024/07/24	时间 20:30-01:10	持续时间 4小时40分钟

巡逻叙述

我，三级警员Hayden Liam与一级警员Aariv Smith启用了密申罗分局下的2A21，进行实地训练。
这次实地训练，尝试着让Aariv Smith警官独自完成所以的事情，对于驾驶技能方面，Aariv Smith警官无论是低中高压下的驾驶都不错，唯一不足的点就是会有一些违反追捕规则。在无线电汇报中，Aariv Smith警官还是有一些生疏，犯一些低级错误，不过能达到及格。对于交通拦截和警情的处理，Aariv Smith警官在经过上次的提醒后，这次完成的不错。在现场听从指挥官的命令，工作积极性很高，会抢着去完成一些事情。在实地训练结束后，我指出了Aariv Smith警官的问题，希望在下次训练中做得更好。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况				√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性				√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况		√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用		√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止	√

2024/07/28，进入第三阶段。

实地训练学员 Aariv Smith	警徽编号. 121475	实地训练官 Tave Li	警徽编号. 117743
巡逻编号 41Z13	日期 2024/07/28	时间 22:00-24:00	持续时间 两小时

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

目前不适合升为二级警员，还需要多加锻炼，尤其在于现场调查和对大型事件的应对能力
1.在响应小首尔枪击现场时，Aariv Smith对嫌犯进行搜身时不细致。((不清楚Y键搜尸体的功能))
2.在响应小首尔枪击现场时，呼叫DMEC，使用部门内部频道呼叫，经提醒后使用部门呼叫。((不清楚部门呼叫可呼叫DMEC))
3.未找到学员对应个人档案

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况			√
16. 调查技能			√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用			√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

实地训练学员 Aariv Smith	警徽编号. 121475	实地训练官 Evelyn Aguilera	警徽编号. 118798
巡逻编号 2T40	日期 2024/07/31	时间 21:00 - 23:15	持续时间 2小时15分

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

没有较好区分额外单位和支援单位的响应代码。
部分时候忘记在Code 6结束后更新自己的状态为可用。
达到二级警员最低标准。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------		√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况		√
16. 调查技能		√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力		√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策		√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序		√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√