洛圣都警察局

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Chris Spearman	警徽编号. 117589
巡逻编号 2A15	日期 2024年7月10日	时间 21:00-22:20	持续时间 1小时20分钟

巡逻叙述

Maria Tracy警官在现场处理中能够做到与市民友善沟通，相比于先前的实地训练报告，在现场主动性方面有所改变，在大部分情况下Maria Tracy警官能够做到独自提出、实行一些能够帮助到现场的工作。不过在巡逻车上，Maria Tracy警官似乎很少响应或协助其他单位的现场，在经过询问后他表示遗漏了无线电消息((可能由于游戏消息过多被刷屏))，在给予适当的鼓励和提示后Maria Tracy警官表示日后会在该方面改进，因此在巡逻主动性上还需要进一步考核。

在现场中，Maria Tracy警官对其他市民表现出了关心：在维护现场秩序的同时为迷路的市民指路提出附近的便利店，协助市民将没油的摩托车推至路边避免发生二次交通事故等。Maria Tracy警官能够在大部分情况下选择避免事态升级，突出表现在：开具罚单前会试图通知车主前来挪车，避免了后续的潜在纠纷，同时也能帮助促进洛圣都市的警民关系。根据以上的原因我认为Maria Tracy警官值得在 ’23. 问题解决：技巧/决策’ 中获得一个S级评分。

在基本工作上，Maria Tracy警官可以在正常巡逻状态下完成驾驶车辆和无线电收发，酒精检测、罚单开具等额外工作也能独自完成。由于本次巡逻没有进行追捕、大型现场等高压环境，因此在后续训练中需要着重考察。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))

---

态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------		√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况				√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间		√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用				√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁				√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况				√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧		√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策	√
24. 通信：规范/程序的使用		√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息		√
27. 移动电脑终端 (MCT)				√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------		√
32. OOC举止		√

由实地训练管理组成员进行最终考核.

于2024年7月14日，重复第三阶段。

实地训练学员 Maria Tracy	警徽编号. 118918	实地训练官 Julianne Klebold	警徽编号. 118608
巡逻编号 2E15	日期 18/07/2024	时间 21:00-22:30	持续时间 1.5h

本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

Tracy警官在整个巡逻中十分出色。在驾驶车辆方面，Tracy警官不管是在低压还是中高压力的情况下都能很好的控制车辆，在进行车辆追捕的时候也可以驾驶车辆，在正常情况下遵守交通规则。唯一的不足是对洛圣都市区内的路名还有路况并不是很熟悉，在进行车辆追捕的时候会出现暂时的"晕头转向"的情况，但是我会给车辆驾驶合格的评价，Tracy的表现在我看来是合格的。


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。

1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

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态度	S	C	N/I	O
1. 对于反馈的接受		√
2. 对工作的积极性		√
3. 诚信/道德		√
4. 领导力----------------------------------------------------------				√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------		√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------				√
7. 与其他人员的关系		√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--		√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况		√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间			√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用		√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁		√
14. 现场表现:正常情况		√
15. 现场表现:中等/高压情况				√
16. 调查技能				√
17. 当面询问/审讯技巧				√
18. 发起活动的主动性		√
19. 警员安全：一般情况		√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况				√
21. 控制冲突：口头命令能力				√
22. 控制冲突：武力使用				√
23. 问题解决：技巧/决策				√
24. 通信：规范/程序的使用				√
25. 无线电：倾听和理解		√
26. 无线电：清晰简明传输信息				√
27. 移动电脑终端 (MCT)		√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------		√
29. 刑事诉讼程序				√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量		√
31. 角色深度的刻画----------------------------				√
32. OOC举止		√

毕业