职位变动报告
一份均等的就业机会Chief of Police Aziz Nazari
- 职位变动
依据警员手册 3/501.60 终止雇佣关系 的相关规定,终止雇佣关系是指立即、非自愿地被免去部门内的所有职位，且不再被视为执法人员。每次终止雇佣关系在发布之前都会经过大量考虑。在屡次发生严重不当行为后，且没有其他形式的纪律处分被认为可以达到预期的处罚结果，则可以考虑终止雇佣关系。此外公然无视现行规则和条例、极其严重或犯罪性质的行为也可能导致被终止雇佣关系。
- 职位及薪酬等级调整具体信息:
- 被调整人员:Raimundo Holden
所属部门:行动部，中央行动局，东洛圣都巡逻组，中南管区，密申罗巡逻分局
原薪酬等级及职位:一级警员
调整后薪酬等级及职位:终止雇佣关系
变动原因:未能满足洛圣都警察局执勤最低要求，未能满足实地训练程序最低要求。
- 职位及薪酬等级调整人信息:
- 调整人员:Zoey Watson
所属部门:行动部，中央行动局，东洛圣都巡逻组，中南管区，密申罗巡逻分局
薪酬等级及职位:后勤服务部，人事与培训局，实地训练程序，指挥官
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[i]一份均等的就业机会[/i][right1][i]Chief of Police[/i] [b][color=#000000][i]Aziz Nazari[/i][/color][/b][/right1]
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依据警员手册[i] [u]3/501.60 终止雇佣关系[/u][/i] 的相关规定,终止雇佣关系是指立即、非自愿地被免去部门内的所有职位，且不再被视为执法人员。每次终止雇佣关系在发布之前都会经过大量考虑。在屡次发生严重不当行为后，且没有其他形式的纪律处分被认为可以达到预期的处罚结果，则可以考虑终止雇佣关系。此外公然无视现行规则和条例、极其严重或犯罪性质的行为也可能导致被终止雇佣关系。[/list]
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[color=#000000][b]职位及薪酬等级调整具体信息[/b][/color]:
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[color=#000000][b]所属部门:[/b]行动部，中央行动局，东洛圣都巡逻组，中南管区，密申罗巡逻分局[/color]
[color=#000000][b]原薪酬等级及职位:[/b]一级警员[/color]
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[color=#000000][b]变动原因:[/b]未能满足洛圣都警察局执勤最低要求，未能满足实地训练程序最低要求。[/color] [/size] [/list]
[*][color=#000000][b]职位及薪酬等级调整人信息[/b][/color]:
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