职位变动报告
一份均等的就业机会Chief of Police Aziz Nazari
- 职位变动
依据警员手册 3/501.20 正式警告 的相关规定，正式警告是最低形式的正式纪律处分，当警员的行为违反政策或法规，并因其不当行为导致对个人、部门或部门的运作产生不利影响时，应发出的正式纪律处分。此外，当非正式警告（警员工作错误告知书、警员工作态度纠正通知书）未能纠正错误行为或态度时，将发出正式警告，正式警告是直接由书面的形式告知警员，将会被记入警员的个人档案，在书面内容里将会说明发出警告的原因，警员还会被告知任何进一步的违规行为都将导致更严厉的纪律处分。
- 最终警告具体信息:
- 被调整人员: Alivia Allen
所属部门:监督员、A排、大都会分局
酬等级及职位: 一级警司
警告原因: 在事件指挥中没有履行监督员职能、并在与处于轻生边缘的嫌疑人对峙时没有考虑到警员人数对嫌疑人的压迫感从而导致嫌疑人坠楼死亡。根据《部门处罚准则》中“未能制定/维护适当的行政控制”，特此对一级警司Alivia Allen发出正式警告，该警告自发出后的28天有效，失效日期为2024年8月22日。
- 职位及薪酬等级调整人信息:
- 调整人员:Gavin Kingston
所属部门:助理执勤指挥官
薪酬等级及职位:一级警督
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[center][b][color=#000000][size=110]职位变动报告[/size][/color][/b][/center]
[i]一份均等的就业机会[/i][right1][i]Chief of Police[/i] [b][color=#000000][i]Aziz Nazari[/i][/color][/b][/right1]
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依据警员手册[i] [u]3/501.20 正式警告[/u][/i] 的相关规定，正式警告是最低形式的正式纪律处分，当警员的行为违反政策或法规，并因其不当行为导致对个人、部门或部门的运作产生不利影响时，应发出的正式纪律处分。此外，当非正式警告（警员工作错误告知书、警员工作态度纠正通知书）未能纠正错误行为或态度时，将发出正式警告，正式警告是直接由书面的形式告知警员，将会被记入警员的个人档案，在书面内容里将会说明发出警告的原因，警员还会被告知任何进一步的违规行为都将导致更严厉的纪律处分。[/list]
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[color=#000000][b]最终警告具体信息[/b][/color]:
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[*][color=#000000][b]职位及薪酬等级调整人信息[/b][/color]:
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