职位变动报告
一份均等的就业机会Chief of Police Aziz Nazari
- 职位变动
依据警员手册 501.30 停薪留职 停职是当警员未能纠正错误行为或工作态度极差、继续违反政策和法规或违法行为严重时发出的正式纪律处分。停职期限由指挥官或监督员根据职级、违规情况而定。停薪留职旨在表明问题的严重性，并提供充分的时间来审查涉事警员是否能够在停职期间改进自己的情况，这将记录到警员的个人档案。
- 行政离职具体信息:
- 被调整人员: Julianne Klebold
所属部门:行动部，中央巡逻局，东洛圣都巡逻组，密申罗巡逻分局
酬等级及职位: 三级警员，巡逻警员
原因: 待定的内务调查 - 被监督员报告在执勤中驾驶不当，造成执勤指挥官严重受伤.
期限: 直至调查结束。
- 职位及薪酬等级调整人信息:
- 调整人员: 内务调查组
所属部门: 行政调查组.
薪酬等级及职位: 专业标准局
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[i]一份均等的就业机会[/i][right1][i]Chief of Police[/i] [b][color=#000000][i]Aziz Nazari[/i][/color][/b][/right1]
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依据警员手册[i] [u]501.30 停薪留职[/u][/i] 停职是当警员未能纠正错误行为或工作态度极差、继续违反政策和法规或违法行为严重时发出的正式纪律处分。停职期限由指挥官或监督员根据职级、违规情况而定。停薪留职旨在表明问题的严重性，并提供充分的时间来审查涉事警员是否能够在停职期间改进自己的情况，这将记录到警员的个人档案。[/list]
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[color=#000000][b]行政离职具体信息[/b][/color]:
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[color=#000000][b]所属部门:[/b]行动部，中央巡逻局，东洛圣都巡逻组，密申罗巡逻分局[/color]
[color=#000000][b]酬等级及职位:[/b] 三级警员，巡逻警员[/color]
[color=#000000][b]原因:[/b] 待定的内务调查 - 被监督员报告在执勤中驾驶不当，造成执勤指挥官严重受伤. [/color]
[color=#000000][b]期限:[/b] 直至调查结束。 [/color] [/size] [/list]
[*][color=#000000][b]职位及薪酬等级调整人信息[/b][/color]:
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