1.囿于部门编制和潜在雇员数量，管区警探将不再分RHD，GND，VD，而是以整体的“警探组/警探分局”开展工作，直到人员完备到足以支撑两到三个专职分局.
2.现阶段，将组内警探分为“综合调查警探“和“缉毒警探”，前者将主管一般性罪案的整体调查，后者则应作为派驻人员进入GIT的调查组，接受双重领导.
3.综合调查警探应主要从普通巡逻分局招录培养，而缉毒警探则从反黑警员中培养.
4.法医，现阶段，由工作组整体领导，并设全职技师和兼职警员；在时机成熟时，应当转移给专职的文职雇员
但无论如何，最高的监临官应当是在PD范围内的人..
5.建议普通法医的待遇与警员组看齐，实习法医的待遇不应低于一级警员，正式法医的待遇不应低于三级警员；法医监督员待遇不应低于一级警司；法医主管待遇不低于一级警督. 实际上，鉴于法医扮演于执法扮演的必要性，及其自身的枯燥性，为招揽人才，建议工资就高不就低.
最低为一级警员，最高为二级警司待遇；警督级待遇应当在政策文件中列出，但是应和警监一般“列职不列人”，虚级化处理.
6.法医鉴识科手册应参照DMEC.
DMEC、警探法医现场鉴识、警察手册的部分内容.
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[A4]
1.囿于部门编制和潜在雇员数量，管区警探将不再分RHD，GND，VD，而是以整体的“警探组/警探分局”开展工作，直到人员完备到足以支撑两到三个专职分局.
2.现阶段，将组内警探分为“综合调查警探“和“缉毒警探”，前者将主管一般性罪案的整体调查，后者则应作为派驻人员进入GIT的调查组，接受双重领导.
3.综合调查警探应主要从普通巡逻分局招录培养，而缉毒警探则从反黑警员中培养.
4.法医，现阶段，由工作组整体领导，并设全职技师和兼职警员；在时机成熟时，应当转移给专职的文职雇员
[color=#BF0000][b]但无论如何，最高的监临官应当是在PD范围内的人.[/b][/color].
5.建议普通法医的待遇与警员组看齐，实习法医的待遇不应低于一级警员，正式法医的待遇不应低于三级警员；法医监督员待遇不应低于一级警司；法医主管待遇不低于一级警督. 实际上，鉴于法医扮演于执法扮演的必要性，及其自身的枯燥性，为招揽人才，建议工资就高不就低.
[color=#BF0000][b]最低为一级警员，最高为二级警司待遇；警督级待遇应当在政策文件中列出，但是应和警监一般“列职不列人”，虚级化处理[/b][/color].
6.法医鉴识科手册应参照DMEC.
[color=#BF0000][b]
DMEC、警探法医现场鉴识、警察手册的部分内容.
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