Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

洛圣都警察局

"To protect and To serve"

BBCode 允许
[img] 允许
[flash] 允许
[url] 允许
表情 允许
主题浏览

警察局长是？（Otto Schmidt）：

请回答此问题以证明您不是 Spam 机器人。

:D:);):(:o:shock::?8-):lol::x:P:oops::cry::evil::twisted::roll::!::?::idea::arrow::|:mrgreen::geek::ugeek:

如果您要上传附件，请在下面填写详细信息。

每个附件最大文件尺寸： 4 MiB.

Re: [P-1] Olsen Hunter [3/12/2023][完成→重复第四阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Olsen Hunter 		警徽编号.
117645 		实地训练官
Gavin Kingston 		警徽编号.
117937
巡逻编号
2A19 		日期
2023/1/5 		时间
21:51-12:20 		持续时间
2.4hour


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果
在本次的评估中，Olsen Hunter初步具备了独立处理日常警务活动的能力，与市民及同事保持着良好的关系，能够在现场对受害人及目击者询问获得需要的信息和案件发生的前因后果，独立书写案件报告提交至警探局。在中高压的情况下的表现还需要提升和磨练。综上所述，Hunter警官能够胜任为一名二级警员来不断积累警务经验，提升观察力和判断力。


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Olsen Hunter [3/12/2023][完成→重复第四阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Olsen Hunter 		警徽编号.
117645 		实地训练官
James Diaz 		警徽编号.
117646
巡逻编号
41Z13 		日期
2023/1/4 		时间
20:35-23:00 		持续时间
二小时三十五分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果
在2024年1月4日的巡逻中，我考察了Olsen Hunter未被考察的几个内容，看了他之前撰写的逮捕报告，语法/拼写/整洁，条理性/细节/时间使用都能叙述清楚，不能说很好但也能及格，与公民/社区的关系这个考察的内容我带他去进行了一次社区的警务，与社区的居民继续沟通时也能把握好力度甚至会开一点小玩笑来拉近彼此的距离。在洛圣都警察局的这些日子也没有和其他雇员发生过口角。在TAC-1时无论是现场的情况还是武力的使用，都可以把控到位，中高压风险驾驶也没有出现问题。包括我提问的一些判例法，也能够回答出来.个人认为Olsen Hunter，已经可以成为一名洛圣都警察局的二级警员.


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Olsen Hunter [3/12/2023][完成→重复第四阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Olsen Hunter 		警徽编号.
117645 		实地训练官
Tom Haneda 		警徽编号.
118820
巡逻编号
41Z12 		日期
2024/01/03 		时间
1840-2140 		持续时间
3小时00分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果
在本次实地巡逻中，警员Olsen Hunter表现正常。刑法，修正案，判例法等常用内容掌握较好。驾驶较为保守。对于案件有着较为突出的积极性。在和市民的询问中比较有条理，但依然需要提高。在涉及市民纠纷的案件中能够较为主动地调解调停。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
]√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Olsen Hunter [3/12/2023][完成→重复第四阶段]

2024年1月3日，阶段中存在未考察项目，阶段延期。
未考察内容：
  • 报告撰写：条理性/细节/时间使用
  • 报告撰写：语法/拼写/整洁
  • 与公民/社区的关系
  • 与其他人员的关系

Re: [P-1] Olsen Hunter [3/12/2023][完成→重复第四阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Olsen Hunter 		警徽编号.
117645 		实地训练官
Magnolia Lexington 		警徽编号.
117826
巡逻编号
25-Tom-41 		日期
2024/01/01 		时间
1630-1800 		持续时间
1小时30分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

本次实地训练主要围绕关于警员手册、刑法和判例法为考察项目，在几项上Olsen Hunter警官表现的很不错，其余能够观察到的地方也是能在及格线上。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Olsen Hunter [3/12/2023][完成→重复第四阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Olsen Hunter 		警徽编号.
117645 		实地训练官
Henri Maupassant 		警徽编号.
117931
巡逻编号
25T19 		日期
2023/12/29 		时间
19:40到20:40 		持续时间
1个小时


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

Olsen Hunter对于第四修正案和第五修正案的内容了解程度很低，甚至有些圣安地列斯州法都不能熟知。这是非常致命的问题。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
√C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
在此打勾
√
在此打勾
在此打勾
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√