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洛圣都警察局

"To protect and To serve"

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警察局长是？（Otto Schmidt）：

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Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第四阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Claire Weiss 		警徽编号.
117749 		实地训练官
Cruz Escovedo 		警徽编号.
117575
巡逻编号
2S18		 日期
2023/1/19 		时间
1930 - 2100 		持续时间
1小时30分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我，三级警员+1 Cruz Escovedo，与一级警员Claire Weiss，驾驶密申罗分局分局有标识维多利亚皇冠组成2S18，于19：30开始巡逻，在本次的巡逻中我主要考察的是该警员与市民的关系/与其他人员的关系，我并没有失望，因为改名警员与其他市民与人员的关系较为优秀，准确的说他就像是一名交际花，基本上走到哪就能聊到哪。
学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
√
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第四阶段]

2024年1月3日，阶段延期。
不合格项目：
  • 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
  • 报告撰写：条理性/细节/时间使用
  • 控制冲突：口头命令能力
  • 移动电脑终端 (MCT)
  • 警局政策和程序
  • 刑事诉讼程序
未考察项目：
  • 与公民/社区的关系
  • 与其他人员的关系
  • 控制冲突：武力使用
  • 问题解决：技巧/决策

Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第四阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Claire Weiss 		警徽编号.
117749 		实地训练官
Cruz Escovedo 		警徽编号.
117575
巡逻编号
2S18		 日期
2023/12/30 		时间
24:00 - 01:30 		持续时间
1.5小时


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我，三级警员+1 Cruz Escovedo，与一级警员Claire Weiss，驾驶密申罗分局分局有标识Alamo组成2S18，于2400开始实地训练，在本次实地训练中Claire Weiss拦截了三台车，我对他的表现较为满意，并没有发现什么缺点，对讲机也能够完美的使用以及回复。
学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
√
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第三阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Claire Weiss 		警徽编号.
117749 		实地训练官
Gavin Kingston 		警徽编号.
117937
巡逻编号
41Z25		 日期
2023/12/29 		时间
21:00 - 24:00 		持续时间
3小时


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

我，三级警员+1 Gavin Kingston，与一级警员Claire Weiss，驾驶大都会分局有标识侦察兵组成41Z25，于2100开始实地训练，在本次实地训练中我对Weiss警官的刑法以及判例法知识提问，她对判例法只有粗略的理解，刑法存在诸多误区。随后Weiss警官发发起了对一辆逃避执法人员，危险驾驶垃圾车的TAC追捕，在追捕过程中，Weiss警官对嫌疑人的动态汇报需要改进，并且在高危拦停中对嫌疑人无法做出准确的命令。在实地训练结束后，我与Weiss警官在MRD地下车库对高危截停的喊话做了一次演练，让Weiss警官明白如何精准清晰，符合部门条例的指令。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第三阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Claire Weiss 		警徽编号.
117749 		实地训练官
Daniel Griffin 		警徽编号.
117576
巡逻编号
25T16 		日期
DEC/20/2023 		时间
19:30 - 22:16 		持续时间
2 小时 46 分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

Claire Weiss，在这次的第三阶段实地训练中，明显没有认识到她现在是需要独立自主处理大部分的警务了，犯的错很多。从TAC清理后没有自行更新终端辅助调度系统的状态。所以我给了她第27项N/I 需要改进。
我们两个作为交通单位，响应到交通事故现场时，他没有聆听清楚单位的请求，本来在小首尔加来大街和威斯普奇大道十字路口的交通事故，她到圆堡山路段的威斯普奇大道搜索了半天，还是我提醒她的。所以我在她的25项打了N/I
其他方面我没发现有什么问题，有待考察。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第二阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Claire Weiss 		警徽编号.
117749 		实地训练官
Everton Lampard 		警徽编号.
117581
巡逻编号
2A21 		日期
2023.12.16 		时间
19:20-20:20 		持续时间
1H


巡逻叙述
我和Claire Weiss警官在这次的巡逻中很平淡，以至于我没发现她所暴露出的问题，但我也没发现什么特别离谱的错误。


学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第二阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Claire Weiss 		警徽编号.
117749 		实地训练官
Jennifer Wilson 		警徽编号.
117575
巡逻编号
2S18 		日期
2023/12/14 		时间
20:00 - 21:20 		持续时间
1小时20分钟


巡逻叙述

我，三级警员+1 Jennifer Wilson 与一级警员Claire Weiss共同驾驶密申罗分局有标识布法罗警车，组成2S18开始实地训练，在本次的巡逻中，我和Claire Weiss共同拦截了两台未开启车灯的车辆，以及逮捕了一名嫌犯，在我9:05分时我们加入到了Tac-1并逮捕了嫌犯，令我失望的是Claire Weiss居然不知道应该先采集DNA和指纹，便是直接前往了拘留所。不过其他的做的还算不错。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Claire Weiss [3/12/2023][第二阶段]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Claire Weiss 		警徽编号.
117749 		实地训练官
Jennifer Wilson 		警徽编号.
117575
巡逻编号
2S18 		日期
2023/12/13 		时间
15:30 - 17:00 		持续时间
1.5小时


巡逻叙述

我，三级警员+1 Jennifer·Wilson 与一级警员Claire Weiss共同驾驶密申罗分局有标识布法罗警车，组成2S18开始实地训练，在本次的巡逻中，我们遇到了多个违停车辆，在Claire Weiss的强烈要求下我们决定下车为其开车出罚单，在她开罚单时我发现，她给一台没有牌照的车开出了罚单，随后我联系了其车主。回到车里我让其不要对市民戾气那么大，能不开罚单就不开，最好是电话进行联系。在本次的巡逻中Claire Weiss的表现较差，未达到我的预期。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√