Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

洛圣都警察局

"To protect and To serve"

BBCode 允许
[img] 允许
[flash] 允许
[url] 允许
表情 允许
主题浏览

警察局长是？（Otto Schmidt）：

请回答此问题以证明您不是 Spam 机器人。

:D:);):(:o:shock::?8-):lol::x:P:oops::cry::evil::twisted::roll::!::?::idea::arrow::|:mrgreen::geek::ugeek:

如果您要上传附件，请在下面填写详细信息。

每个附件最大文件尺寸： 4 MiB.

Re: [PO-Ⅰ] Alivia Allen [2023/8/22]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Alivia Allen 		警徽编号.
117646 		实地训练官
Evelyn Winchester 		警徽编号.
117826
巡逻编号
25-Edward-15 		日期
2023/10/18 		时间
18:30~21:00 		持续时间
2小时30分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

态度方面:比较优秀的方面是在我询问Alivia Allen警官关于警局政策/手册方面的反馈接受,在勤务中Alivia Allen警官的工作态度也是比较优秀的,其余方面都在及格线以上.

外貌方面:Alivia Allen警官的制服干净整洁无褶皱,勤务装备也非常齐全并且没有问题.

职业关系方面:本次实地训练中,Alivia Allen警官在班尼改装厂进行了一次社区警务,从社区警务方面我能观察到Alivia Allen警官处理与公民/社区的关系非常优秀,与其他人员的关系这一项没有具体观察到非常优异,但是能在及格线上.

表现方面:Alivia Allen警官在正常情况的驾驶技术非常优秀,警车没有遭到任何的损坏,在一个发现尸体和交通拦截与社区警务的现场,我能观察到Alivia Allen警官的现场表现:正常情况、调查技能、当面询问/审讯技巧、发起活动的主动性、警员安全：一般情况、问题解决：技巧/决策、移动电脑终端 (MCT)表现的都是能在及格线上的,部分表现的很优秀.
Alivia Allen警官的通信：规范/程序的使用、无线电：倾听和理解、无线电：清晰简明传输信息也是表现优异,基本上没有问题.
中高压情况下的驾驶没有观察到.地图册/GPS的使用：方位/响应时间方面没观察到,报告撰写没有观察到.控制冲突：口头命令能力没有观察到.控制冲突：武力使用没有观察到.

知识储备方面:在20:30左右,我对Alivia Allen警官的警局政策和程序与刑事诉讼程序方面进行了考察,Alivia Allen警官对这两项的表现让我很满意,虽然在警局政策方面有些地方Alivia Allen警官表现了一些不理解的地方,其他没有任何瑕疵了.

(( 角色扮演质量方面: 没有什么特别的,能在及格线上,OOC态度良好,互动频率也合适,没有让人感觉厌烦.))

总结:Alivia Allen警官本次的实地训练表现非常好,但是这是在正常情况下的,Alivia Allen警官对于中高压力情况下的表现,我没观察到.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [PO-Ⅰ] Alivia Allen [2023/8/22]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Alivia Allen 		警徽编号.
117646 		实地训练官
Denzel Blanton 		警徽编号.
A117593
巡逻编号
25E15 		日期
10/15 		时间
18:40 		持续时间
2小时


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

目前来说Alivia Allen对于地图的使用响应还是很欠缺有时候常常找不到位置,还有在搜身的时候也有一些小问题,一般的情况Alivia Allen都能应对比如交通临检和一些911报警以及车辆追捕.livia Allen都能冷静的处理发挥他的专业水平,在无线电方面也没有问题.警员手册还是需要多加复习.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [PO-Ⅰ] Alivia Allen [2023/8/22]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Alivia Allen 		警徽编号.
117646 		实地训练官
Gavin Kingston 		警徽编号.
117675
巡逻编号
41Z11 		日期
2023/10/13 		时间
19：00-22：30 		持续时间
3：30H


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

在本次实地训练中，Allen警官对多人乘坐车辆的高危拦停的程序不熟悉，在没有命令嫌疑车辆中的全部人下车后，让警员控制APB嫌疑人，没有安全意识。无论是巡逻还是追捕，Allen警官都能完全掌控车辆，但是在进行车辆追捕时，在头脑中无法判断嫌疑人的动向，没有办法及时的响应到追捕队列中。在解决市民的需求和问题的技巧需要提升。综上所述，Allen警官的警务水平无法胜任为一名二级警员。建议在后续的实地训练中，多观察她的解决问题的能力，高危截停的流程以及对城市道路的熟悉程度，矫正她的盲目自信。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
X
2. 对工作的积极性
X
3. 诚信/道德
X
4. 领导力----------------------------------------------------------
X
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
X
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
X
7. 与其他人员的关系
X
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
X
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
X
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
X
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
X
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
X
14. 现场表现:正常情况
X
15. 现场表现:中等/高压情况
X
16. 调查技能
X
17. 当面询问/审讯技巧
X
18. 发起活动的主动性
X
19. 警员安全：一般情况
X
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
X
21. 控制冲突：口头命令能力
X
22. 控制冲突：武力使用
X
23. 问题解决：技巧/决策
X
24. 通信：规范/程序的使用
X
25. 无线电：倾听和理解
X
26. 无线电：清晰简明传输信息
X
27. 移动电脑终端 (MCT)
X
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
X
29. 刑事诉讼程序
X
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
X
31. 角色深度的刻画----------------------------
X
32. OOC举止
X

Gavin Kingston删除帖子由Gavin Kingston 在 2023年 10月 13日 17:17。
显示此贴

Re: [PO-Ⅰ] Alivia Allen [2023/8/22]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Alivia Allen 		警徽编号.
117646 		实地训练官
Gavin Kingston 		警徽编号.
117937
巡逻编号
41Z11 		日期
2023/10/13 		时间
16:00-17:00 		持续时间
1H


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

简短的话语表明你对学员目前水平的评价

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [PO-Ⅰ] Alivia Allen [2023/8/22]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Alivia Allen 		警徽编号.
117646 		实地训练官
Benito Silva 		警徽编号.
117675
巡逻编号
2A1 		日期
2023/10/05 		时间
20:00 		持续时间
4小时


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

表现总的来说问题不大，至少比上次有了些许进步，在巡逻的时候，知道主动拦截超速车辆，给违停车辆贴罚单。在处理截停的时候可以流畅使用MDC系统查询人员信息，唯一美中不足的就是在汇报Code 6的时候汇报的路名不够详细，只汇报了一句“帕尔街由南向北”，所以我给他无线电通讯打了一个不合格，可能有些许的严格，但是严格一些总归来说是好的。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
X
2. 对工作的积极性
X
3. 诚信/道德
X
4. 领导力----------------------------------------------------------
X
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
X
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
X
7. 与其他人员的关系
X
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
X
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
X
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
X
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
X
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
X
14. 现场表现:正常情况
X
15. 现场表现:中等/高压情况
X
16. 调查技能
X
17. 当面询问/审讯技巧
X
18. 发起活动的主动性
X
19. 警员安全：一般情况
X
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
X
21. 控制冲突：口头命令能力
X
22. 控制冲突：武力使用
X
23. 问题解决：技巧/决策
X
24. 通信：规范/程序的使用
X
25. 无线电：倾听和理解
X
26. 无线电：清晰简明传输信息
X
27. 移动电脑终端 (MCT)
X
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
X
29. 刑事诉讼程序
X
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
X
31. 角色深度的刻画----------------------------
X
32. OOC举止
X

Re: [PO-Ⅰ] Alivia Allen [2023/8/22]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Alivia Allen 		警徽编号.
117646 		实地训练官
Benito Silva 		警徽编号.
117675
巡逻编号
2A1 		日期
2023/10/05 		时间
19:42 		持续时间
48MIN


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

车辆驾驶技能，在公路上正常行驶时，居然能撞到实线内的交通锥，不合格。
TAC1控制嫌疑人后，未经监督员批准，私自退出TAC1，不合格，退出TAC 1时没有汇报清理而是直接暂停勤务，不合格。
综上所述，我不推荐该警员成为二级警员。

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
X
2. 对工作的积极性
X
3. 诚信/道德
X
4. 领导力----------------------------------------------------------
X
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
X
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
X
7. 与其他人员的关系
X
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
X
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
X
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
X
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
X
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
X
14. 现场表现:正常情况
X
15. 现场表现:中等/高压情况
X
16. 调查技能
X
17. 当面询问/审讯技巧
X
18. 发起活动的主动性
X
19. 警员安全：一般情况
X
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
X
21. 控制冲突：口头命令能力
X
22. 控制冲突：武力使用
X
23. 问题解决：技巧/决策
X
24. 通信：规范/程序的使用
X
25. 无线电：倾听和理解
X
26. 无线电：清晰简明传输信息
X
27. 移动电脑终端 (MCT)
X
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
X
29. 刑事诉讼程序
X
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
X
31. 角色深度的刻画----------------------------
X
32. OOC举止
X

Re: [PO-Ⅰ] Alivia Allen [2023/8/22]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Alivia Allen 		警徽编号.
117646 		实地训练官
Denzel Blanton 		警徽编号.
117593
巡逻编号
25E15 		日期
10/4/2023 		时间
17:40 		持续时间
3小时30分


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

现场缺乏观察性,还有对地图的使用不是很熟练,在其他方面都非常的专业比如交通临检和控制一个现场对现场人员的调查,在普通巡逻的时候对可以对车辆很好的控制,在追捕的时候也能对车辆进行熟练的控制.逮捕嫌疑人也能按照程序完成
总结Alivia Allen警官没有大问题,只有几个小问题,只要多巡逻几次就可以独自完成巡逻任务

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√