职位变动报告
一份均等的就业机会Chief of Police Aziz Nazari
- 职位变动
依据警员手册 3/501.20 正式警告 的相关规定，正式警告是最低形式的正式纪律处分，当警员的行为违反政策或法规，并因其不当行为导致对个人、部门或部门的运作产生不利影响时，应发出的正式纪律处分。此外，当非正式警告（警员工作错误告知书、警员工作态度纠正通知书）未能纠正错误行为或态度时，将发出正式警告，正式警告是直接由书面的形式告知警员，将会被记入警员的个人档案，在书面内容里将会说明发出警告的原因，警员还会被告知任何进一步的违规行为都将导致更严厉的纪律处分。
- 最终警告具体信息:
- 被调整人员: Anna Franklin
所属部门:巡逻警员，密申罗巡逻分局
酬等级及职位: 二级警员
警告原因: 在追捕中未能遵守部门追捕政策，在多次提醒后无果，有违背部门手册所规定的行为。
- 职位及薪酬等级调整人信息:
- 调整人员:Brittaney Evangeline
所属部门:密申罗巡逻分局
薪酬等级及职位:二级警司，班组监督员
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[center][b][color=#000000][size=110]职位变动报告[/size][/color][/b][/center]
[i]一份均等的就业机会[/i][right1][i]Chief of Police[/i] [b][color=#000000][i]Aziz Nazari[/i][/color][/b][/right1]
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依据警员手册[i] [u]3/501.20 正式警告[/u][/i] 的相关规定，正式警告是最低形式的正式纪律处分，当警员的行为违反政策或法规，并因其不当行为导致对个人、部门或部门的运作产生不利影响时，应发出的正式纪律处分。此外，当非正式警告（警员工作错误告知书、警员工作态度纠正通知书）未能纠正错误行为或态度时，将发出正式警告，正式警告是直接由书面的形式告知警员，将会被记入警员的个人档案，在书面内容里将会说明发出警告的原因，警员还会被告知任何进一步的违规行为都将导致更严厉的纪律处分。[/list]
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[color=#000000][b]最终警告具体信息[/b][/color]:
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[color=#000000][b]警告原因:[/b] 在追捕中未能遵守部门追捕政策，在多次提醒后无果，有违背部门手册所规定的行为。[/color] [/size] [/list]
[*][color=#000000][b]职位及薪酬等级调整人信息[/b][/color]:
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