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洛圣都警察局

"To protect and To serve"

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警察局长是？（Otto Schmidt）：

请回答此问题以证明您不是 Spam 机器人。

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Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
Evelyn Winchester 		警徽编号.
117826
巡逻编号
2-Adam-19 		日期
2023/10/04 		时间
1750-2000 		持续时间
2小时10分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

本次实地训练能观察到Mars Chris警官的驾驶技术有所提升,在对于现场的主动性也有些许提升,他并非不知道如何去做,而是不知道自己是否该这样做,但在这次实地训练中还是有些许地方没有观察到,本次实地训练进行了一次交通事故处理与一次TAC追捕,在交通事故现场,Mars Chris警官的审问技巧能在及格线上,但是也还需多多加强,有个别几处的细节做的还不是很到位,Mars Chris的报告条理性/细节/时间使用与时间方面合格,总体来说还是很不错的,唯一比较差劲还需提升的地方是在调度台更新实时状态与位置.

((今天服务器比较卡,Mars Chris经常性崩溃,还是有些徐地方观察不足,角色扮演方面合格,OOC态度合格,互动频率刚好合适,不会让人觉得很烦))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
Evelyn Winchester 		警徽编号.
117826
巡逻编号
2-Adam-19 		日期
2023/09/30 		时间
21:50-23:00 		持续时间
1小时10分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

本次实地训练时间不够富裕,并且这一个小时基本上都在TAC-1进行追捕,使得我能观察到的地方较少,能观察到的地方基本都在及格线上,唯一比较让我失望的是Mars Chris警官这次在TAC中对车辆的控制,在TAC刚开始不久,Mars Chris警官表现出的驾驶技术非常好,直至后面丢失视野,Mars Chris警官像是非常迫切的想跟上其他人,于是用力踩下油门,导致其在转弯时失控,车辆TC并在空中360度旋转....说实话,如果我下次还被分配与Mars Chris警官作为一个单位,那么我肯定不会将车辆的驾驶权给他....

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练评估报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
Evelyn Winchester 		警徽编号.
117826
巡逻编号
2-Adam-19 		日期
2023/09/22 		时间
20:30-23:10 		持续时间
2小时40分钟


本次评估阶段巡逻考察项目全面，可以对该警员进行全面评估

评估结果

这是Mars Chris警官第三阶段的第一次实地训练,在我的观察下,Mars Chris警官的制服干净整洁没有任何的瑕疵,执勤装备也非常齐全,各方面都做的很不错,在正常情况下对车辆的控制,无线电汇报的清晰度,以及对手册熟悉度.值得一提的是,Mars Chris警官对于移动数据终端的熟悉度和主动性,在一个现场,当任何一名警官提出需要查询嫌疑人的信息,他会是第一个答应并操作的警官.
在问到法律方面时,表现的差强人意,但是这是可以慢慢弥补的,当然还是有些地方是我来不及观察的,Mars Chris的领导力、警官与社区/市民和其他人员的关系等.
在我看了Mars Chris警官的巡逻报告之后,我认为他的报告撰写还需要提升,在报告内,我并不知道更多的细节和什么时候结束的勤务,在撰写报告的语法/拼写/整洁,我认为是合格的,没有很大的瑕疵和错别字标点符号运用合理.
总的来说,这是一次很不错的实地训练.

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11] [James George]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
Mark Young 		警徽编号.
117774
巡逻编号
25E11 		日期
2023/08/25 		时间
1900-2000 		持续时间
1H


巡逻叙述

我三级警员Mark Young与一级警员Mars Chris组成25E11巡逻。
Mars Chris警官总体表现一般，主动性较差，发生了一些在第二阶段不应该出现的问题，有些依赖实地训练官。在行驶至亚当之果大道发现一辆未悬挂车牌的摩托车Mars Chris发起交通拦截，摩托车拒不停车随后Mars Chris警官发起车辆追捕。Mars Chris警官在进行车辆追捕时，过于紧张，车速始终过慢，导致立刻就丢失了视野，并且在之后与头车发生了剐蹭。地图册/GPS的使用不熟练，头车汇报位于独角兽俱乐部时他不能及时找到地点。对于法律不熟悉，不知道车辆未悬挂车牌是什么罪名。
总结:Mars Chris警员对于 地图册/GPS的使用和处理案件的主动性做的不够好，需要加强。((OOC态度很好))

学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√

Aziz Nazari删除帖子由Brittaney Evangeline 在 2023年 8月 30日 03:39。
显示此贴

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11] [James George]

洛圣都警察局
实地训练程序
主教官阶段报告表
学员姓名
Mars Chris 		阶段
2 		该阶段参加培训教官名
Cole Nesmith
Evelyn Winchester
James George

教官评价单
说明：主教官需访问每名参与该阶段的实地教官得到响应反馈，进行填写。
POLICE OFFICER III &Cole Nesmith
评估与建议：太像执法机器人了，不过主动。((RP能力不大行))
POLICE OFFICER III &Evelyn Winchester
评估与建议：没有主见，不够主动，总是寻求他人意见。在被批评时总是像个犯错的小孩。
POLICE OFFICER III+1 &James George
评估与建议：ooc扮演质量合格，有主动意识，再一场执法扮演中他会主动提供合适建议，但是对法律和部门政策不是很熟悉

是否重复
[-] (√)
[X] (X)
备注：N/I

Re: [P-1] Mars Chris [2023/8/11]

洛圣都警察局
实地训练程序学员
实地训练指引报告
实地训练学员
Mars Chris 		警徽编号.
117674 		实地训练官
James George 		警徽编号.
117837
巡逻编号
2S9 		日期
19/08/2023 		时间
20:00-22:00 		持续时间
2小时


巡逻叙述

Mars Chris警员对部门政策的内容不是非常的熟悉.具体表现的事例如下:在警车中,我以模拟斗殴事件为主题,慢慢的引导Mars Chris警官进行回答,在答问时涉及到了部门喊话器使用政策,但是Mars Chris警官并不知道其中的内容.
Mars Chris警员对圣安地列斯州法律的内容掌握不是很齐全,.具体表现的事例如下:在警车里,我以(2)03.非法入侵受限区域为主题,出了一个情景题让Mars Chris警官回答,题目内容为,当一位市民在警员进入更衣室的空隙时间段中,也跟随着这名警员闯进了更衣室.在此问题里Mars Chris警官回答了该如何对他进行正确的执法行动,但是并没有发现该位市民违反哪条法律.
在这两次问题中,我并没有将答案直接告诉Mars Chris警官,而是通过明显的提示,慢慢的将其引导出来,而Mars Chris警官也很快的理解,积极的配合我的教导.
在车辆截停中,能够对车辆的主驾驶下达简洁明了的指令.并且Mars Chris能够在保证自身的安全情况下掩护好我,但是Mars Chris警官很容易沉迷于一件执法活动中,具体表现为:在副驾驶为我提供掩护和观察车辆主驾驶的时候,我命令它使用对讲机补充主驾驶的识别特征.但是在本次交通截停结束后,我并没有看见他使用对讲机汇报我所描述的信息.
总结:Mars Chris警员目前需要加强圣安地列斯州法律以及部门政策的知识储备.虽然有部分缺点但是Mars Chris警官对于反馈的接受非常的优秀.对于其他的行为并没有做出过多的观察.
学习目标

评级说明：使用以下量表对学员的表现进行评级。对于需要改进的，FTO必须在巡逻说明中做出解释。
  1. 需要改进 (N/I) - 学员在达到这一学习目标方面表现出不令人满意的行为，需要进一步指导。
  2. 合格 (C) - 学员在达到了这一学习目标，并表现出了可接受/胜任的行为。
  3. 优秀 (S) - 学员在这个学习目标上表现出了卓越的行为，并超越了期望标准。
  4. 没有观察 (O) - 没有观察此行为。

((请在bbcode内的"[ center][ /center]的中间"填写 √ ,第一行代表S 第二行代表C 第三行代表N/I 第四行代表O))
态度
S
C
N/I
O
1. 对于反馈的接受
√
在此打勾
在此打勾
在此打勾
2. 对工作的积极性
√
3. 诚信/道德
√
4. 领导力----------------------------------------------------------
√
外貌
5. 制服及装备---------------------------------------------
√
职业关系
6. 与公民/社区的关系-------------------------------------
√
7. 与其他人员的关系
√
表现
9. 驾驶技能：正常情况--
√
10. 驾驶技能：中等/高压力情况
√
11. 地图册/GPS的使用：方位/响应时间
√
12. 报告撰写：条理性/细节/时间使用
√
13. 报告撰写：语法/拼写/整洁
√
14. 现场表现:正常情况
√
15. 现场表现:中等/高压情况
√
16. 调查技能
√
17. 当面询问/审讯技巧
√
18. 发起活动的主动性
√
19. 警员安全：一般情况
√
20. 警员安全：可疑人员、嫌疑人和囚犯的情况
√
21. 控制冲突：口头命令能力
√
22. 控制冲突：武力使用
√
23. 问题解决：技巧/决策
√
24. 通信：规范/程序的使用
√
25. 无线电：倾听和理解
√
26. 无线电：清晰简明传输信息
√
27. 移动电脑终端 (MCT)
√
知识储备
28. 警局政策和程序-----------------------
√
29. 刑事诉讼程序
√
(( 角色扮演质量 ))
30. 角色扮演质量
√
31. 角色深度的刻画----------------------------
√
32. OOC举止
√